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Vaga de Supervisor Comercial Multimarcas
Cia. Hering em Cuiabá - MT

Descrição da Vaga

Supervisor Comercial Multimarcas - Cuiabá

A Cia Hering está com oportunidade para Supervisor de Varejo Multimarcas com base em Cuiabá e atuação na Região Centro Oeste.
Requisitos:
* Conhecimento do Mercado de Vestuário;
* Forte experiência com gestão de equipe de Representantes;
* Conhecimento dos potenciais de Consumo e Compra dos estados do Centro Oeste;
* Conhecimento das principais capitais e cidades destes estados;
* Conhecimento do Processo de Gestão a Vista e desejável conhecimento em Balance Score Card (BSC);
* Conhecimento Analítico e Financeiro.
* Graduação completa em Administração e áreas afins. Pós-graduação será um diferencial.
* Veículo próprio.
* Disponibilidade para viagens.
Vaga também para pessoas com deficiência.

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Avaliações da Cia. Hering


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.73
  • Oportunidade de carreira
    2.61
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.92

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 15 dias

    Autocrítica empresarial

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2013

    Aparecida de Goiânia, GO


    Prós: Empresa organizada, com flexibilidade de horários, funcionários uns ajudam ao o outro, chefia super prestativa e responsável,realmente é para quem esteja preparado.

    Contras: Um pouco cansativo, mas para quem esteja preparado para as horas trabalhadas....nao não há uma perspectiva de crescimento dentro da empresa dependendo do seu setor

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Ideal para quem procura estabilidade.

    Estilista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável. Os colaboradores são tratados de forma ética e respeitosa. Recebemos capacitação e treinamento constantemente. A segurança também é um diferencial, além do orgulho de trabalhar em uma empresa com uma história tão bela e inspiradora.

    Contras: Os feedbacks não são tão frequentes, nem tão constantes, o que acaba frustrando quem deseja crescimento rápido. Salários baixos, o que contribui para a alta rotatividade de pessoas no escritório de São Paulo (na matriz em Blumenau costuma-se ver colaboradores com muitos anos de empresa). Muita burocracia e "travas" no desenvolvimento de produto, processos e sistemas que são utilizados somente na Cia. Hering, o que faz com que fiquem há anos luz do mercado. Pouco espaço para a criação. Muitos gerentes e coordenadores para pouca equipe. Gerentes mal capacitados, frequenemente não conhecem o próprio sistema da Compania.

    Conselhos para presidência: A Cia. é uma empresa onde quase todo mundo gostaria de trabalhar. Ambiente calmo, respeitoso, ético e cordial. É uma empresa com uma história linda, que faz você se apaixonar mais a cada vez que a ouve. Porém, esse mesmo amor é o que gera a frustração quando você, movido pelo desejo de dar o melhor de si para a Cia., percebe que não é possível avançar na rapidez que ela merece. Sr. Presidente, meu conselho, como profissional que atua na área há anos e que já trabalhou em muitas empresas de confecção: contrate gerentes e diretores que já tenham trabalhado em empresas tão grandes quanto a Cia. Só assim quem está em cima vai entender e falar a mesma língua de quem está embaixo. Contrate pessoas que trabalharam na indústria de confecção. A indústria têxtil é muito particular e cheia de desafios. Outros setores definitivamente não preparam o suficiente um profissional para a indústria têxtil. E o maior conselho de todos: pague bem seus colaboradores. As pessoas frequentemente saem da Cia. por terem tentado diversas vezes um aumento salarial condizente com sua entrega. Esse é com certeza um dos principais motivos pelo qual as equipes mudam tão frequentemente no escritório de SP.

    Recomenda a empresa: Sim