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Vaga de Supervisor Comercial
Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC) em Santa Luzia - MG

Descrição da Vaga

Supervisor Comercial

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Santa Luzia, MG
  4. Supervisionar ações internas e externas para captação de resultados de sua equipe, orientar os colaboradores do setor
  5. comercial, recepcionar e direcionar clientes, preenchendo cadastrando e conferindo documentos diversos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Auxílio combustível, Bônus por resultado, Vale-transporte
  • Título da vaga Supervisor Comercial
  • Empresa CEBRAC

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Santa Luzia, MG

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Avaliações da Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC)


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    2.76
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.56
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Bom pra quem está iniciando a carreira profissional

    Assistente Administrativo

    Contagem, MG


    Prós: Muito treinamento para funcionários, autonomia de trabalho. Acesso direto a diretoria.

    Contras: Não tem benéficios, horário de trabalho ruim, horário pra entrar, mas não tem horário pra sair.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Poderia ser melhor

    Instrutor

    Goiânia, GO


    Prós: Uma empresa flexível de horarios, funcionários legais, possui cozinha. Poderia ajudar com o Vale transporte. Bem localizada em relação a quem usa o transporte publico.

    Contras: Salario muito pouco, nao tem como crescer dentro da empresa. Falta de organização. Cobra muito dos funcionários em relação a fazer o aluno participar de todos os eventos (e são muitos ate os alunos reclamam) , poderia ter uma ótima estrutura porem faltam pessoas certas nos cargos. Nao pagam planejamento de aula mas exige.

    Conselhos para presidência: Aumentar o salario por hora aula, pagar o planejamento de aula, colocar pessoas certas no cargo e que cada um cuida do seu cargo e não dos outros. E um conhecimento maior em leis para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não