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Vaga de Supervisor Comercial Barter
Bunge em Primavera do Leste - MT

Descrição da Vaga

Supervisor Comercial Barter

Objetivo do Cargo:
Responsável pelas vendas de químicos e sementes a exemplo que já temos com fertilizantes, tem como desafio dar foco e viabilizar as negociações destes produtos, além é claro de fertilizantes.
Principais atividades:
* Alinhamento da política comercial com a Yara, elaboração das listas de preços X política;
* Planejamentos e demandas de vendas, afim de prever as vendas e entregas num prazo de 6 meses;
* Gestão da carteira (pedidos de vendas), verificando e conferindo as informações;
* Planejamento e programação de entregas juntamente com a equipe Yara e clientes;
* Acompanhamento de mercado de Fertilizantes e concorrência, verificando a evolução do mercado.
* Realizar visitas e acompanhamento de lavouras;
* Atendimento e suporte ao cliente, referente a fertilizantes, químicos e sementes, auxiliando na posicionamento e indicação de produtos.
* Dar o suporte necessário ao gestor territorial. Fazer o elo de ligação entre as empresas fornecedoras e a equipe comercial (gestores/gerentes) da Bunge.
Formação:
Superior completo: formação em Agronomia, Engenharia Agrícola.
Experiência/Conhecimentos Necessários:
Domínio de ferramentas Office, conhecimento em SAP e BI (desejável).
Local de Atuação:
* Primavera do Leste/MT.

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Avaliações da Bunge


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    3.68
  • Qualidade de vida
    3.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Tem tudo para ser a empresa dos sonhos mas esta muito longe.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito agradável para trabalhar. Ótimos profissionais e excelente estrutura. Valorização da qualidade de vida dos funcionários. Horário flexível.

    Contras: Falta plano de carreira para os estagiários. Você entra com a expectativa lá em cima por ser uma multinacional mas o seu anjo não está alinhado ao objeto da contratação de um estagiário. Falta de acompanhamento dos coordenadores de suas atividades. Não tem plano de carreira definido e o RH é bagunçado e perdido nas informações solicitadas. Poderia ser a empresa dos sonhos mas traz muita insegurança. Há conflito entre gerações.

    Conselhos para presidência: Valorizem a nova geração. Criem programas atrativos para desenvolvimento dos estagiários e política mais transparente com os funcionários sobre as mudanças internas. Isso gera insegurança e desconforto no ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bom, mas tem muito a melhorar

    Analista FiscalEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios compatíveis com o mercado, salários acima da média, horário flexível, bom ambiente de trabalho, todos são muito comprometidos com suas entregas.

    Contras: Coordenadores levam as coisas muito para o lado pessoal. Não te reconhecem pelo trabalho e te hostilizam. Parece o ambiente de uma empresa familiar.

    Conselhos para presidência: Os coordenadores fazem as avaliações baseados em relações pessoais. Isso prejudica muito o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim