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Vaga de Supervisor Agropecuário de Produção (Matrizes de Frango)
BRF Brasil Foods em Dois Vizinhos - PR

Descrição da Vaga

Supervisor Agropecuário de Produção (Matrizes de Frango)

Principais Atividades:
Responsável pela gestão de equipe técnica e integração da área de Matrizes;
Planejamento, administração e controle do processos operacionais;
Condução, execução e treinamento dos procedimentos internos;
Elaboração e revisão das atividades técnicas da área, buscando sempre a melhoria continua da qualidade do produto;
Garantia das normas de BPP, SSMA, regras de ouro, 5S, POP, dentre outras ferramentas.
Requisitos:
Graduação em Medicina Veterinária, Agronomia ou Zootecnia;
Desejável experiência com gestão de pessoas;
Experiência sólida na área de Avicultura;
Experiência na área de Sanidade Avícola;
Especialização na área será considerado diferencial;
Inglês intermediário;

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Avaliações da BRF Brasil Foods


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima empresa, mas sem plano de carreira

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios...previdência privada...convênio médico...participação nos lucros da empresa...cooperativa de crédito internacional..são os benefícios.

    Contras: Falta plano de carreira para os cargos...estão tentado implantar agora...mas ainda está longe de cuidar dos funcionários antigos da empresa..

    Conselhos para presidência: Retenham os talentos...os melhores talentos ainda estão dentro de casa...procurem por eles...e acharão vários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ulrima opçao de escolha... E ainda deve repensar...

    Analista Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa tem abrangência global e oportunidades de trabalhar em outros países. Possui varias áreas que geram oportunidades de transição e escolha caso queira mudar.

    Contras: Muitos problemas na gestão de pessoas, não possui um programa de inclusão, fala mais do que realmente faz, apesar dos benefícios que possui, todos tem descontos altos. E a administraçao das horas é arcaica.

    Conselhos para presidência: Vocês tem que ser mais humanos e mudar não a empresa, mas o espirito todo que rege ela. No quadro de valores não existe 1 que fale de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não