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Vaga de Supervisor ( A)
Pop Trade Marketing em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Supervisor ( A) - Região De Campinas-Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Campinas, SP
  5. Atuar com equipe de promotores, atuará com aplicativo agile, relatórios. A equipe trabalha de domingo a domingo com folgas semanais e um domingo por mês.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Veículo próprio

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Celular Corporativo, Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Supervisor ( A) - Região De Campinas-Sp
  • Empresa Pop Trade

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.800,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Campinas, SP

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Avaliações da Pop Trade Marketing


Satisfação geral dos funcionários

4.13
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Melhor empresa do segmento

    Consultor de Ponto de Venda

    Curitiba, PR


    Prós: Possibilidade de crescimento e aprendizado rapido, pois rep presenta uma das maiores nada doo mundo (Samsung) sendo assim uma grande forma de motivação para seus funcionários

    Contras: A grande maioria dos gestores da empresa não estão preparados para atuarem nos cargos que estão ocupando no momento, empreste deveria investir mais na preparação dos mesmos para o melhor andamento do projeto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Uma otima empresa, mais que tem pontos a melhorar

    Assistente de Inteligência de Mercado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bons profissionais e otimos recursos para trabalhar, existe oportunidade de crescimento para estagiarios, otimos clientes fidelizados a empresa.

    Contras: Plano de carreira é demorado e algumas pessoas ficam anos travadas em um cargo, deverias ter plano de carreira mais especificos para que os funcionários se sintam valorizados

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários valorizando a mão de obra

    Recomenda a empresa: Sim