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Vaga de Supervisor(A) De Vendas
ManpowerGroup em Arapiraca - AL

Descrição da Vaga

Supervisor(A) De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Arapiraca, AL
  4. Supervisor(a) de Vendas
  5. Requisitos:
  6. Profissional com curso Superior Completo;
  7. Experiência na Área Comercial, com gestão e desenvolvimento de equipes externas;
  8. Disponibilidade para viagens;
  9. Necessário veículo próprio.
  10. Principais Atribuições:
  11. Gerenciar e coordenar a equipe comercial, treinar e capacitar promotores, desenvolver estratégias de vendas e responsabilidades da execução da mesma junto ao time de promotores buscando desenvolver influenciadores e parceiros de negócios.
  12. Elaborar relatórios gerencias de controles de vendas, acompanhar indicadores de resultados, conduzir reuniões; relacionamento com cliente.
  13. Avaliar e planejar estratégias de vendas, assegurando o cumprimento das metas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo), Inglês (Básico)
  3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  4. Veículo próprio
  5. Disponibilidade para viajar
  6. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Assistência médica, Auxílio combustível, Vale-refeição
  • Título da vaga Supervisor(A) De Vendas
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Arapiraca, AL

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.18
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.31
  • Cultura da empresa
    2.64
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Empresa de RH onde o RH não funciona

    Intern

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente open space, líderes acessíveis. Comemorações mensais de aniversários, ambiente descontraído, possibilidade de horário flexível para alguns setores.

    Contras: A empresa não possui um plano de cargos e salários. Estagiários são cobrados como analistas, analistas são cobrados como gerentes e os gerentes não tem expertise alguma. Os benefícios são baixos, a empresa não paga hora extra e não há incentivos realistas a estudos. Os departamentos cometem erros a nível Júnior e, ao invés de solucionar, jogam para baixo do tapete. Os benefícios são muito baixos.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa fazer um mapeamento de cargos e salários, investir na capacitação dos funcionários e dar benefícios reais aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 dias

    Empresa desorganizada

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Não tem

    Contras: Empresa completamente desorganizada, pagam benefícios atrasados, não conseguem digitar contratos de trabalho com informações corretas, não respondem questionamentos com clereza.

    Recomenda a empresa: Não