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Vaga de Supervisor(a) de Mídia Offline
Grupo RAI em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor(a) de Mídia Offline

DESCRIÇÃO

  • Planejamento estratégico de mídia dos clientes;
  • Análises técnicas de mídia com base nos ferramentais de pesquisa disponíveis;
  • Remanejamento e compensação das veiculações autorizadas;
  • Elaboração dos pedidos de material;
  • Elaboração da apresentação do plano para o cliente com todo o raciocínio estratégico;
  • Conferência e controle do recebimento das NFs das mídia veiculadas;
  • Domínio das ferramentas de pesquisa para a análise de dados e definição de melhor estratégia.

REQUISITOS

  • Superior completo
  • Experiência significativa comprovada na área de mídia em agência de publicidade
  • Capacidade de negociação
  • Conhecimento e familiaridade com os principais softwares de planejamento de mídia
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Avaliações da Grupo RAI


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.47
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    3.32

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 meses

    pontos positivos e negativos

    Executivo de Contas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho em equipe flui com raras exceções. Entregas de projetos 360 com qualidade. Clima favorável para se trabalhar.

    Contras: Demandas em excesso muitas vezes sem negociação interna. Benefícios poderiam ser melhores em questão de custos. Algumas pessoas não se comprometem com as entregas como deveriam.

    Conselhos para presidência: Valorizar e reconhecer mais quem veste a camisa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Mal estruturados

    Analista de Mídia SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A maioria das pessoas são legais e ajudam, o salário não é ruim, possuir-me-ia outros benefícios. Aprendi bastante, graças a uma pessoa em especial. Bons cases com clientes.

    Contras: Alta rotatividade, ninguém para lá, agência quer ser 360 e não tem estrutura, algumas pessoas com ego muito grande e falta habilidade para Gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Invista em estrutura e treinamento de gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não