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Vaga de Supervisor(a) de Mídia Offline
Grupo RAI em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor(a) de Mídia Offline

DESCRIÇÃO

  • Planejamento estratégico de mídia dos clientes;
  • Análises técnicas de mídia com base nos ferramentais de pesquisa disponíveis;
  • Remanejamento e compensação das veiculações autorizadas;
  • Elaboração dos pedidos de material;
  • Elaboração da apresentação do plano para o cliente com todo o raciocínio estratégico;
  • Conferência e controle do recebimento das NFs das mídia veiculadas;
  • Domínio das ferramentas de pesquisa para a análise de dados e definição de melhor estratégia.

REQUISITOS

  • Superior completo
  • Experiência significativa comprovada na área de mídia em agência de publicidade
  • Capacidade de negociação
  • Conhecimento e familiaridade com os principais softwares de planejamento de mídia
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Avaliações da Grupo RAI


Satisfação geral dos funcionários

3.11
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.85
  • Cultura da empresa
    2.74
  • Qualidade de vida
    2.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa em crescimento

    Analista de BI

    Pompéia, SP


    Prós: Oportunidade de desenvolver um bom trabalho em digital explorando a área, já que a empresa ainda não tem muita experiência nada área e é bem tradicional no off

    Contras: Falta de gestão, desorganização no todo e benefícios muito baixos. A empresa se posiciona como uma das maiores digitais mas ainda está distante dessa realidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Um lugar repleto de oportunidades

    Diretor de Criação

    São Paulo, SP


    Prós: Um grupo para quem procura desafios e deseja sair de sua zona de conforto. Afinal, essa vontade de fazer diferente e busca por resultados é o DNA do lugar. Ambiente saudável, descontraído e repleto de oportunidades.

    Contras: Não vejo pontos negativos e sim questões que estão em claro processos de melhora, normal em qualquer empresa que possui mais de 260 funcionários.

    Conselhos para presidência: Acredito que a liberdade que hoje está sendo aplicada, gera novas possibilidades e mantém os colaboradores engajados. Uma empresa se faz assim, ouvindo todos.

    Recomenda a empresa: Sim