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Vaga de Superintendente Vendas
MRV Engenharia em Gramado - RS

Descrição da Vaga

Superintendente Vendas - Gramado

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Corretagem
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Gramado, RS
  4. Experiencia com gestão, criação de equipes autônoma, contratação, desenvolvimento de pessoal, gestão de vendas , acompanhamento das rotinas no setor imobiliário, gestão de metas, vendas ativas de imoveis para giro de patrimônio, cuidado com os lançamentos, ação de rua, PDV.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Superintendente Vendas - Gramado
  • Empresa MRV ENGENHARIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Gramado, RS

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Avaliações da MRV Engenharia


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.58
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Tem que melhorar

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa reconhece o seu serviço, preza pela sua saúde e segurança. Tem otimos valores que se indentificam com os colaboradores e com o pub.

    Contras: Muitos gestores e coordenadores não ligam para o seu seviço que vocÊ faz, que você da a alma para realizar. é bem desanimador quando esse tipo de situação acontece.

    Conselhos para presidência: Realizar os desejos dos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    MRV Engenharia

    Auxiliar de EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Devido ser uma grande empresa, terá muitas oportunidades de crescimento, principalmente se estiver disposto a viajar/trabalhar em outros estados.

    Contras: Alguns chefes não sabem reconhecer os funcionários que tem, nem dá-los o devido reconhecimento, e ainda prejudicam-os. Preferem pagar menos por um mau profissional, do que mais por um bom. Bem como o fato de trabalhar mais do que a carga horária sem receber por isso.

    Recomenda a empresa: Sim