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Vaga de Summer MBA
Creditas em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Summer MBA

Creditas

Creditas is the main secured lending platform in Brazil, offering two products: home equity loans and auto secured loans. Creditas was founded in 2012 by Sergio Furio with the mission of reducing the Brazilian consumer debt burden and enabling life projects by offering consumer loans at more affordable rates. Secured lending is superior to other loans due to lower interest rates, smaller installments, larger amounts and longer payments terms. The company's digital DNA allows it to leverage technology to scale the business, optimize processes and improve the customers experience – not forgoing personalized service, by offering clients financial consulting and education. Based in Sao Paulo, Brazil, Creditas employs over 570 staff and has raised US$ 85 million from international Venture Capital funds. Recently, the company has been highlighted in FastCompany, CB Insights, Love Mondays (Glassdoor) and LinkedIn rankings, being pointed out as one of the most promising fintechs in the world.

Summer MBA

Are you interested in getting to know the Brazilian market? Witness how fintechs are revolutionizing the finance ecosystem? Working on a high growth and potential unicorn? Brazil is the biggest economy in Latin America and has one of the most bubbling tech and startup scenes.

We have several Summer Associate roles available across different teams for MBA students. As a Summer Associate at Creditas, you'll be an integral part of our teams where you will face our company's most ambitious goals. We'll provide the support, fun, and real world experience needed to accelerate your learning and make a real impact on our product.
* Finance
* Analytics
* Product & Tech
* Business Development
* Operations
* Employee Experience

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Avaliações da Creditas


Satisfação geral dos funcionários

4.56
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    4.38
  • Cultura da empresa
    4.73
  • Qualidade de vida
    4.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    boa

    Analista Financeiro SêniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia, clima descontraído, pessoal jovem, grande interação com todos os funcionários, acesso fácil a diretoria, não tem muita pressão...

    Contras: Falta de um plano de carreira bem definido, prioridade a funcionários antigos. Escassez de gente sênior pra liderar as áreas. Salário baixo...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Tem tudo para ser ótima, exceto pela parte de vários "supostos líderes"

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A ideia de viver os valores é ótima! (Pena que na prática é bem mais difícil acontecer). Os benefícios como gympass, aulas in company, horário flexível, frutinhas, fretado etc. são realmente muito atrativos e o pessoal, no geral é bem amigável!

    Contras: Líderes que não sabem ouvir, e confundem dar feedback com dar esporro. O 1-on-1 parece lindo na teoria, mas não funciona com alguns líderes: muito mostram claramente que não gostariam de estar na reunião, além de só cobrar e não dar suporte a funcionários. Empresa poderia pensar mais em valorizar os funcionários ao invés de a cada duas semanas entrar 20 funcionários novos. Escolher melhor os líderes pois, eles confundem o fato de que o funcionário tem que ter uma certa autonomia com o fato de eles não terem que ensinar e dar algum suporte/direcionamento; sendo que os cargos são de nível Júnior. Se é para deixar o funcionário sem direcionamento nenhum, melhor contratar só Sênior. O maior problema são os líderes/gestores ruins. Se um funcionário tem um chefe ao invés de líder, o rendimento cai, ele enfrenta problemas de saúde, qualidade de vida, produtividade. Nem sempre o problema de baixo rendimento é do funcionário: muitas vezes uma má gestão acaba ofuscando as qualidades e rendimento dele, e assim, perde-se a chance de ter um ótimo colaborador, porque ele não recebeu o suporte necessário para se desenvolver e acaba ficando desmotivado. É proposto que se você é iniciante não tem problema pois vai ser direcionado e aprender tanto coisas técnicas como comportamentais. Acontece que se você erra, seu líder te condena, te faz sentir como se fosse burro e não te orienta...

    Recomenda a empresa: Sim