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Vaga de Subgerente de Restaurante
Adecco em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Subgerente de Restaurante - Fast Food

Local: Zona Sul
Atividades:
Supervisionar a equipe, planejamento das atividades, treinamento de funcionários, fechamento do caixa, compra de mercadorias, gestão do estoque, auxílio e supervisão das atividades relacionadas ao preparo dos alimentos e atendimento ao cliente. Apoia o Gerente em suas atividades.
Salário compatível com o mercado.
Benefícios: Vale-transporte, Vale-refeição e Vale alimentação.
Horário: Escala 6x1
* Horário tarde/noite.

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Avaliações da Adecco


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.55
  • Cultura da empresa
    2.95
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    Boa Empresa

    Operador de Atendimento IEx-funcionário, saiu em 2017

    Sumaré, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Por ser uma empresa de consultoria em recursos humanos, acabam ocorrendo muita rotatividade na equipe e com isso muito re-trabalho. Porém é compreensível.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Necessidade imensa de reestruturação

    Analista de Recursos Humanos (RH) PlenoEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia é bem grande. Para estágio é uma boa empresa, pois te permitem trabalhar com a mesma carga e com as mesmas responsabilidades de uma analista. Bom para aprender.

    Contras: Falta de organização e liderança. Cultura do QI. Possibilidade de crescimento somente de quem trabalha na matriz. Todas as posições mais seniors são executadas por estrangeiros homens. Apesar de oferecer bastante autonomia, a equipe tende a se sentir perdida com a falta de supervisão e direção.

    Conselhos para presidência: Reestruturação da gerencia. Clareza na hierarquia. Estagiários possuem a mesma autonomia e responsabilidade que analistas. Possibilidade de crescimento baseado em mérito.

    Recomenda a empresa: Não