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Vaga de Subgerente De Loja (Shopping Higienópolis)
FOM - Conforto e Bem Estar em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Subgerente De Loja (Shopping Higienópolis)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Será responsável por fazer a gestão da loja no período da manhã, principalmente garantindo a entrega de resultado e realização de processos; deverá treinar, acompanhar e cobrar os vendedores para entrega de resultado
  5. Perfil extremamente comunicativo, expansivo e focado em resultado; além de visão estratégica que se faz necessário para a função
  6. Além da gestão da loja e equipe, também realizará vendas
  7. Disponibilidade Total de horário

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Subgerente De Loja (Shopping Higienópolis)
  • Empresa FOM

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.700,00 a R$ 3.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da FOM - Conforto e Bem Estar


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Frustração profissional

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é realmente muito positiva, não tenho muito que falar do corpo da empresa. Não falha com seus compromisso com pagamento, vale transporte, vale refeição etc...

    Contras: Sem sombra de dúvidas a supervisão. Uma supervisão que tem sua panela, adota a velha politica que as coisas são por merecimento pessoal importo pela supervisão. Mas a pior parte é ver que o nível de trabalho, é avaliado pelo nível de amizade. Uma supervisora que jamais elogia, só aponta os erros e trata os funcionários de forma completamente grosseira.

    Conselhos para presidência: Olhe mais para seus funcionários de forma mais próxima. Sem permitir que conclusões seja tomada pelo feedback de uma supervisão que jamais foi presente oferecendo o suporte minimo que possa que um gerente pode esperar.

    Recomenda a empresa: Não