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Vaga de Subgerente de Loja (Guarulhos)
Dufry do Brasil Duty Free Shop em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Subgerente de Loja (Guarulhos)

Atividades:
Você será responsável pela equipe de vendedores e caixas, acompanhando as vendas para superar as expectativas dos clientes e atingir as metas, garantindo um bom funcionamento da loja, além das atividades administrativas e operacionais pertinentes ao cargo..
Requisitos:
Ensino superior cursando ou completo;
Gestão de equipe de loja;
Vivência em empresas de varejo de grande porte;
Pacote Office
* Excel Intermediário;
Desejável inglês e/ou espanhol.
Local de Trabalho:
Guarulhos
* SP (Aeroporto Internacional)
Horário:
Regime de escala, período da tarde.
Oferecemos:
Salário + Comissão + Pacote de Benefícios.

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Avaliações da Dufry do Brasil Duty Free Shop


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.76
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    3.15

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  • Há 10 dias

    Avaliação positiva

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário, ambiente de trabalho, possibilidade de efetivação para os estagiários, boa carga horária de expediente e os pagamentos sempre efetuados em dia.

    Contras: Possibilidade de crescimento, porém depois de certo tempo, algumas falhas de comunicação entre áreas diferentes e excesso trabalho para algumas pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Assistente Administrativo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bons benefícios como ticket alto por ser no aeroporto e os preços serem altos. Por ter muito serviço e muitos funcionários aprendemos a lidar com muitas pessoas.

    Contras: Não tem plano de carreira para os Ass. Adm, vc entra como Ass e morre como Ass, muitas funções em um cargo só, não ganhamos bônus e premiações, trabalha muito e sem reconhecimento. Não tem aumento de salário a cada 6 meses iguais outras empresas.

    Conselhos para presidência: Reconhecer o administrativo da empresa pq eles que apoiam e ajudam os gestores, aumento de salário a cada 6 meses, reconhecimento, estão sobrecarregando os funcionários, bônus e premiações para os ADM motivariam os ADM a nunca querer sair.