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Vaga de Strategic Business Development Manager (LATAM), Android and Next Billion Users
Google em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Strategic Business Development Manager (LATAM), Android and Next Billion Users

Google's line of products and services to our clients never stops growing. The Partnerships Development team is responsible for seeking and exploring new opportunities with Google's partners. Armed with your business acumen and extensive product knowledge, you are right on the front line of interacting with our partners, and helping them find ways to grow using Google's newest product offerings. Your knowledge of relevant verticals and relationships with key industry players will help shape our great applications and content for products such as YouTube, Google TV and Commerce.

As a Strategic Business Development Manager, you manage the agreements that make our mobile products more relevant and adapted to all parts of the mobile ecosystem. Empowered to chart your own path, you run the agreement process from start to finish, and lead Android and Mobile-related distribution for Google services with manufacturers, mobile networks, electronics retailers, and other entities participating in the creation of platforms and the mobile ecosystem.

In his role, you'll be responsible for managing the distribution/sales and execution of a number of Next Billion User (NBU) programs in the country, through the Android ecosystem partners. You will identify the right sets of partners within each market and designing an engagement strategy with them to move towards the goal of connecting new users in LATAM.

At Google, we set ourselves goals we know we can't reach yet. Our New Business Development team works on game-changing ideas, from technological experiments to the expansion of existing businesses into new territories. We're a team of technologists, entrepreneurs and leaders with an eye for what's next, working across Google to develop products and ideas that revolutionize the way people connect with information.

Responsibilities

  • Develop opportunities focused on making mobile internet access and Google Services more affordable and accessible to LATAM users.
  • Work with a varied set of partners including industry forums and government organizations to drive initiative priorities. Drive and execute distribution deals for NBU Google services for all users in LATAM.
  • Collaborate closely with cross-functional teams across Product, Sales, and Marketing to align on strategy, defining product roadmap and prioritization, Go-to-Market approach, execution planning and performance tracking.
  • Identify and prioritize partner goals; become an expert on each organization, business model and strategic priorities.
  • Communicate the progress of projects internally to leadership and external partners, highlighting progress metrics based on in-depth analysis showcasing performance.

Qualifications

Minimum qualifications:
* 10 years of experience in a Business Development and/or Partnership Management role at a leading organization or consulting firm.
* Experience working in the mobile industry, and working with current technologies.
* Ability to speak and write in English, and Portuguese or Spanish fluently and idiomatically.

Preferred qualifications:
* Master’s degree in Business Administration or related field.
* Experience in strategic partner relationship management, with the ability to serve as an advocate for partners internally and work collaboratively to identify opportunities.
* Background in management of large-scale strategic projects.
* Demonstrated ability to build collaborative partnerships with external and internal partners/stakeholders in multi-national companies.
* Excellent problem-solving, consultation and analytical skills.

Leia mais

Avaliações da Google


Satisfação geral dos funcionários

4.23
  • Remuneração e benefícios
    4.32
  • Oportunidade de carreira
    3.59
  • Cultura da empresa
    4.27
  • Qualidade de vida
    4.27

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa para trabalhar

    MapeadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Londrina, PR


    Prós: trabalhei como mapeador de vias publicas no google entre 2014 e 2015 conheci diversas cidades e aprendi mais como mapear utilizando os equipamentos

    Contras: a forma de desligamento foi pessima fasendo me ir ate sao paulo e descobrindo que terminaria meu contrato somente no instante que cheguei ao endereco passado, poderiam ter simplesmente explicado a situacao antes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Nosso marketing é ótimo mas sabemos que nem tudo é como parece... ainda assim, não deixa de ser bom.

    Account Strategist

    São Paulo, SP


    Prós: O escritório é desenhado para estimular a criatividade e o bem estar. A marca é muito forte e nos da muito orgulho de fazer parte da empresa. Temos alimentação, entretenimento e outras atividades aqui dentro, somos expostos a muita informação e aprendizado. Os estagiarios tem tarefas realmente importantes e desafiadoras e são tratados como efetivos, e os efetivos podem além do core, desenvolver diversos projetos com o mundo todo. A empresa faz muitos eventos e existem grupos de interesse para que voce defenda e discuta causas que goste, com suporte financeiro do Google. Quem é efetivado pode viajar para a Sede e isso é muito legal, sem contar a remuneração que é altissima e a exposição para o mercado que garante vagas em qualquer lugar, realmente as pessoas que estão aqui são muito boas e parece que 3 meses de Google equivalem a 1 ano de outras.

    Contras: A diversidade da empresa é péssima, ainda mais pela forma de contratação, você percebe que grande parte do escritório (apesar de muito competente) só entrou na empresa por ter sido indicado, logo, se você não faz parte do (clube), se não tiver estudado em escola particular, feito high school fora, vir de uma universidade cara e de uma familia rica, dificilmente consegue entrar e se enturmar de verdade, quanto mais crescer e permanecer na empresa. Como é um escritório de vendas, as pessoas que mais se dão bem são aquelas com menos aderencia aos valores da empresa, entre entregar resultados é menos importante do que aparecer no holofote. As metas vem de fora e as vezes não tem relação com a realidade, então todos devem fingir que aceitam o desafio, dizer xau para a qualidade de vida e esperar o proximo quarter.

    Conselhos para presidência: Parece que a única ação que fortalece a diversidade e cultura da empresa é a chegada dos estagiários, então invistam nesse pessoal que traz vida para o escritório e entrega tão bem quanto os efetivos. Também e importante lembrar os funcionarios que apesar de sermos realmente muito bons, não somos melhores que ninguem, apenas temos muito investimento em desenvolvimento. Diminuam a pratica do referral e quando a vaga já é certa, parem de convocar pessoas para o processo pois isso é desrespeitoso com elas, não se pode brincar com a esperança de ninguem. Se imponham mais em relação as particularidades de nosso mercado, não podemos sempre nos submeter a matriz, isso atrasa nosso desenvolvimento como negócio na maioria das vezes. Tambem creio que poderiamos fazer menos reformas e usar os recursos com mais cuidado.

    Recomenda a empresa: Sim