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Vaga de Analista de Marketing
InEvent em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Marketing

MARKETING DA INEVENT: CONTEÚDO E PARCERIAS DE MARKETING

A InEvent está a procura de profissionais que queiram se juntar ao time que está inovando o mercado de eventos, congressos e treinamentos empresariais no Brasil. Se você quer trabalhar com uma solução inovadora para esse mercado, focada na experiência do usuário, design e sucesso ao cliente, venha fazer parte da construção desta empresa consciente que vai mudar o segmento de eventos no Brasil e no mundo!

SOBRE A INEVENT

A InEvent é uma startup B2B que desenvolve soluções inteligentes para as áreas de live events, hospitality e marketing dentro de grandes empresas, criando uma gestão de alto nível para o c-level e ferramentas operacionais robustas para analistas, coordenadores e gerentes.

SOBRE A VAGA

Buscamos pessoas que amam criar parcerias e melhorar a experiência das pessoas, com motivação para se relacionar diretamente com clientes e usuários da InEvent. Você participará de projetos que envolvem:
* Gerenciamento de conteúdo em redes sociais e blogs;
* Otimização de SEO em português e inglês;
* Interpretação de dados gerados pelo público que acessa as redes
* Uso dos dados interpretados no planejamento e criação de campanhas
* Realização de testes A/B para descobrir o conteúdo mais interessante
* Realizações de testes para a descoberta da melhor hora para publicar
* Monitoramento do comportamento do consumidor nas redes sociais
* Desenvolvimento de campanhas de Marketing patrocinado
* Desenvolvimento de campanhas de conteúdo orgânico para as redes

PERFIL IDEAL

  • Experiência na área de Marketing, Publicidade e Propaganda;
  • Prática com campanhas de e-mail marketing;
  • Experiência com SEO e SEM;
  • Vivência em B2B; tecnologia ou serviço;
  • Ser responsável, ter senso de urgência e iniciativa;
  • Muita (muita) vontade de fazer a diferença em uma startup;
  • Amar eventos e saber da importância do networking;
  • Conhecimento da suíte Google Drive.

INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA

Local : Vaga não presencial, qualquer lugar do Brasil.

Carga horária : mínimo de 30h semanais (turno flexível: manhã/tarde/noite).

Benefícios : salário + bônus por atingimento de metas + autonomia.

Previsão de início : imediato.

COMO SE CANDIDATAR

Basta enviar seus dados usando o formulário abaixo.

Leia mais

Avaliações da InEvent


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.20
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Acho válido e proveitoso o trabalho na empresa.

    Desenvolvedor Android

    São Paulo, SP


    Prós: Independência de trabalho, organização pessoal visando performance. Aceitam trabalho remoto com um valor mediano para capitais e bons valores para o interior.

    Contras: Ambiente de startup, com uma organização precária em relação a uma empresa mais consolidada no mercado. Falta de um melhor gerenciamento em ambiente de caos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Falta de colaboradores que entendam de gestão de pessoas.

    SDREx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Coworking agradável, espaço bom para trabalhar, pessoas do time no geral são muito boas para trabalhar e colaborativas. O time em si era ótimo e levava os valores da empresa muito em consideração.

    Contras: Muita pressão e cobrança para pouco salário. Exigem demais e pagam de menos, não sabe valorizar colaborador, muito desorganizado, cada hora dão uma ordem diferente. Os valores da empresa são ótimos, mas acabam ficando só no quadro da parede, porque no dia a dia não são colocados em prática. Não sabem ouvir os colaboradores e não admitem que todos as pessoas saem de lá extremamente insatisfeitas porque o que é "vendido" na entrevista, não é cumprido na realidade.

    Conselhos para presidência: Reconheça que é necessário um profissional que saiba lidar com gestão de pessoas, que tenha conhecimento e experiência para isso. Saiba valorizar os colaboradores que têm e alta rotatividade, colaboradores insatisfeitos e desmotivados não fará a empresa crescer.

    Recomenda a empresa: Não