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Vaga de SRE/DevOps
ContaAzul em Joinville - SC

Descrição da Vaga

SRE/DevOps

As a Site Reliability Engineer at ContaAzul you will work with big challenges of scalability caused by huge quantity of datas and fast growth number of users, in an environment highly fun and collaborative. We need someone that has a passion in solving complex problems.

A professional with strong skills in operation, data and algorithm structures, along with a technical fascination of how things work. A motivated SRE willing to experience and risk, in order to make a difference within his area, who is not afraid of defending his ideas and accept business changes, next to highly trained people and motivated to improve day by day.

RESPONSIBILITIES

  • Analyse and improve software performance, scalability and availability;
  • Answer emergency response, identify root cause and resolve the problems;
  • Improve e execute monitoring and capacity planning;
  • Create and manage cloud infrastructure;
  • Elegant system code that requires search, interactivity and curiosity;
  • Automate common processes and build useful tools for engineering team.

REQUIREMENTS

  • BS in Computer Science, Information Systems, related fields or equivalent experience;
  • Solid knowledge and experience with: Programming languages: Java, Shell Script and Go; Distributed Systems and high availability; Postgres Database, Backup and Recovery; Cloud computing ( AWS ); Monitoring and Root Cause Analysis ( RCA ); Web Services ( Apache, NGINX ); Linux Operating System; Configuration Management Tool (Puppet, Ansible, Terraform); Web security ( DOS, DDOS, HTTPS ); Continuous Integration and Deployment ( Travis, Jenkins, GitFlow, BlueGreen Deployment ); Container Service ( Docker ); Agile methodologies and good communication skills, essential for teamwork; Ability to communicate in english, both written and verbally.

BENEFITS

  • Meal ticket;
  • Financial Aid for extented education and graduate;
  • Financial Aid for learning english;
  • Affliliation with pharmacies;
  • Full health plan and without a discount on your paycheck;
  • Full dental plan and without a discount on your paycheck;
  • Financial Aid for physical activities;
  • Transportation Assistance.

As a plus:
* A different work environment and innovative, with a culture that values people and the delivery of results;
* Autonomy and flexibility;
* Kitchen’s always stocked with unlimited snacks;
* A team that has our values in their DNA;
* Living in one of the best cities to live in Brazil;
* Access to books and other materials.

A ContaAzul é uma empresa que valoriza a diversidade. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos.

Leia mais

Avaliações da ContaAzul


Satisfação geral dos funcionários

4.30
  • Remuneração e benefícios
    4.07
  • Oportunidade de carreira
    4.02
  • Cultura da empresa
    4.35
  • Qualidade de vida
    4.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Uma das melhores empresas para se trabalhar no país.

    Encantador de Clientes

    Joinville, SC


    Prós: Um ótimo ambiente para se trabalhar e uma empresa que presa pelo futuro dos funcionários, sempre dando oportunidades. Oferece benefícios e salários acima da média do mercado

    Contras: Um empresa que trabalha em alta velocidade, para quem não está adaptado a essa cultura, pode ser algo complicado de acompanhar. Exige sempre 100% de cada um, o que torna um lugar bem desafiador.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    O CEO é visionário, mas a liderança ainda é fraca.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Joinville, SC


    Prós: O perfil das pessoas que trabalham aqui é bem diversificado. É um lugar interessante pra se ter contato uma cultura diferente. Apesar de empresa ter menos de 10 anos, ela já tem uma estrutura de empresa grande. Você pode esperar ser bem atendido por diversas áreas da empresa. O CEO da empresa é um grande visionário, profissional muito atencioso, e ouve feedbacks com muita transparência.

    Contras: Na área que trabalhei sentia que existia um certo silêncio velado com relação as definições da liderança. Pude trabalhar em outras empresas onde mesmo tendo cargos mais simples, participava de alguma forma das decisões da liderança, ou pelo menos tinha essa sensação. Na ContaAzul parece não haver ainda um caminho muito claro, e a comunicação entre liderança e o restante da empresa não acontece. Além disso, percebi a presença de uma politicagem bem forte, o que para uma empresa meritocrática, não faz sentido.

    Conselhos para presidência: É preciso se tomar mais cuidado com os valores éticos e morais na empresa. Já presenciei diversas situações onde gerentes se mostram superiores e se posicionam como se seus subordinados fossem burros. Perguntar não ofende, mas parece que tem gerente que se incomoda muito com isso.

    Recomenda a empresa: Sim