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Vaga de Sr Talent Management Analyst
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Sr Talent Management Analyst

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A empresa contratante é a HEINEKEN, uma das líderes mundiais no ramo de bens de consumo, possui uma dimensão aproximada de 73 mil funcionários e conta com operações em mais de 70 países. Abaixo você encontrará informações detalhadas acerca de sua mais nova oportunidade:
* Suportar os Projetos de Transformação nas áreas de negócio, com diferentes escopos e interação multi-funcional com o time local/ Global;
* Suportar o processo de Performance Management tanto administrativo como da Operação;
* Liderar o processo de acompanhamento das ações resultantes do Succession Planning;
* Suportar o Gerente de POD no processo de Gerenciamento dos Top Talents, através do Plano de Ação estabelecido e informações do Sucession Plan;
* Suportar na construção e preparação dos Programas de Treinamento de Liderança – Be Leader.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

* Experiência na área de Desenvolvimento Organizacional, com foco em performance management
* ciclo de avaliação de desempenho, plano sucessório e gestão de talentos, desenvolvida em empresas de grande porte;
* Formação superior em Administração de Empresas, Administração em RH ou Psicologia;
* Inglês Fluente;
* Excel e Power Point Avançado;
DESEJÁVEL
* Vivência em Pesquisa de Clima, Programas de Liderança, Cultura e Change Management,
* Pós-graduação/MBA em Recursos Humanos serão considerados diferenciais.
**INFORMAÇÕES RELEVANTES:Localização em São Paulo/SP;
Ambiente dinâmico, repleto de diversidade cultural e oportunidades para seu crescimento profissional;
Cultura corporativa que oferece aprendizado e trocas de informações que facilitarão seu desenvolvimento;

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Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Empresa para passar e não ficar

    Sourcing SpecialistEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa bem reconhecida no mercado, por ser uma empresa multinacional as pessoas pensam que aqui no Brasil é tão bom quanto lá fora. Há reconhecimento no mercado.

    Contras: São muitos, mas acredito que o mais gritante é a gestão. É nítido que os gestores estão ali e não fazem a mínima ideia do é desenvolvimento de pessoas, são só operacional mesmo. É aprender o B-A-BA do Recrutamento e ir para outra empresa buscar algo melhor!

    Conselhos para presidência: Investir no desenvolvimento de pessoas, são serem humanos e não máquinas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Super flexível

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa muito flexível, tem muita abertura para a implementação de projetos, muito bom para quem quer começar a carreira, fora que as pessoas são bem legais

    Contras: Talvez não feita para seguir carreira, um pouco desorganizada, a gestão é meio baguncada, mas espero que melhore com o passar do tempo, é um potencial

    Recomenda a empresa: Sim