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Vaga de Sr Talent Management Analyst
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Sr Talent Management Analyst

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A empresa contratante é a HEINEKEN, uma das líderes mundiais no ramo de bens de consumo, possui uma dimensão aproximada de 73 mil funcionários e conta com operações em mais de 70 países. Abaixo você encontrará informações detalhadas acerca de sua mais nova oportunidade:
* Suportar os Projetos de Transformação nas áreas de negócio, com diferentes escopos e interação multi-funcional com o time local/ Global;
* Suportar o processo de Performance Management tanto administrativo como da Operação;
* Liderar o processo de acompanhamento das ações resultantes do Succession Planning;
* Suportar o Gerente de POD no processo de Gerenciamento dos Top Talents, através do Plano de Ação estabelecido e informações do Sucession Plan;
* Suportar na construção e preparação dos Programas de Treinamento de Liderança – Be Leader.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

* Experiência na área de Desenvolvimento Organizacional, com foco em performance management
* ciclo de avaliação de desempenho, plano sucessório e gestão de talentos, desenvolvida em empresas de grande porte;
* Formação superior em Administração de Empresas, Administração em RH ou Psicologia;
* Inglês Fluente;
* Excel e Power Point Avançado;
DESEJÁVEL
* Vivência em Pesquisa de Clima, Programas de Liderança, Cultura e Change Management,
* Pós-graduação/MBA em Recursos Humanos serão considerados diferenciais.
**INFORMAÇÕES RELEVANTES:Localização em São Paulo/SP;
Ambiente dinâmico, repleto de diversidade cultural e oportunidades para seu crescimento profissional;
Cultura corporativa que oferece aprendizado e trocas de informações que facilitarão seu desenvolvimento;

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Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.62
  • Oportunidade de carreira
    3.69
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Excelente step de carreira

    Recruiter

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, boa liderança, clima agradável e benefícios interessantes em relação a feriados, home office e férias coletivas no final de ano, que não descontam das férias. A oportunidade de estar em contato com empresas de grande porte em diferentes segmentos proporcionam grande aprendizado profissional.

    Contras: Não há muita clareza sobre as competências e habilidades necessárias para um próximo passo de carreira na empresa. As oportunidades de crescimento são escassas e as escolhas dos candidatos internamente não são 100% transparentes.

    Conselhos para presidência: Aplicar os procedimentos de recrutamento que utilizamos com os nossos clientes no recrutamento interno.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa.

    RecruiterEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de desenvolvimento e crescimento. Oportunidade de trabalhar com profissionais seniores e bem qualificados. Contato direto com executivos seniores.

    Contras: Excesso de trabalho e muitos projetos ao mesmo tempo. Benefícios não são tão bons para o funcionário. Ambiente muito político e relacional.

    Recomenda a empresa: Sim