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Vaga de Sr. Strategy Manager
99 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Sr. Strategy Manager

Sobre a 99

A missão da 99 é revolucionar a mobilidade e transformar a vida das pessoas. Somos uma startup brasileira e já recebemos investimento de empresas como Riverwood, monashees+, Tiger Global, Qualcomm e também a DiDi Chuxing - a maior empresa de ridesharing do mundo! Temos a tecnologia como aliada para impactar a vida das pessoas.

Na 99 você irá trabalhar com um problema que realmente importa: a melhoria do transporte - algo de que 200 milhões de brasileiros precisam, pelo menos, duas vezes ao dia, todos os dias da semana. Em 2016 lançamos o 99POP, nossa solução de carros particulares e,os nossos próximos passos, incluem outras categorias como vans, motocicletas, barcos, drones e tudo mais que pudermos sonhar \o/

Acreditamos ter a melhor equipe do Brasil, nosso aplicativo está presente em 15 milhões de celulares e já realizamos dezenas de milhões de corridas. Nosso foco é crescer e expandir de maneira sustentável, inteligente e preservando os nossos valores.

About the position:

The corporate strategy division is structured in two teams: Corporate strategy development, with a mission shaping 99`s strategy; and Competitive intelligence, with the mission of collecting competitive information from various sources and translating them into intelligence that can be used to support the development of our strategy.

This is a key leadership position, with direct report to the Head of Corporate Strategy.

Your job is to help create and oversee our team of corporate strategy development, merging first class analysis with clear, concise and timely communications to support 99 in every major decision.

We are seeking a Corporate Strategy Manager with 5+ years of relevant experience in areas such:
* Corporate Strategy / Development
* Investment Banking, Venture Capital / Private Equity
* Strategic / Management / Business Designing consulting background

Your Mission:

The strategy manager will work side-by- side with the head of strategy and manage a group of internal consultants in the whole range of strategic topics, including:

Strategy process:

  • Strategy process facilitation to set the corporate objectives, define the strategic agenda and facilitate the strategic planning calendar.

Corporate development:

  • Portfolio strategy development including white space, new adjacencies and divestitures;
  • Opportunity screening and strategic diligence; Strategic partnerships/ JV identification and prioritization;
  • Identification of business development priorities until they can be handed off to the relevant BU.

BU strategy and support:

  • Ongoing assessment of cross-BU industry trends and opportunities, including market/customer shifts, cost imperatives, technology disruptions, competitor performance and scenario development;
  • Identification and assessment of BU-specific industry trends and opportunities, including market/ customer shifts, cost imperatives, technology disruptions, and competitor performance;
  • Identification and assessment of BU-specific strategic issues and opportunities;
  • The manager will also help structure the team and the strategic review process.

What we're looking for:

  • Experience with Corporate Strategy (Strategic Consulting, IB and VC/PE);
  • Extraordinary ability in Research and strategic insights, Complex financial models and strategic analysis, Strong business sense and systems thinking, Project management / strategy implementation and Presenting and communicating;
  • MBA or Masters Degree are a plus;
  • Sound leadership experience in top of market organizations;
  • Develops productive connections with key inside and outside stakeholders: Strong team player, with ability to deal with ambiguity, Able to influence and be influenced by senior management and Has led high-performance teams.

Benefícios e Vantagens

  • Pacote de remuneração competitivo
  • Ambiente divertido e descontraído (com bolo e cerveja toda sexta-feira)
  • Seguros médico, odontológico e de vida
  • Vale-refeição
  • GymPass
  • Desconto para usar o melhor app de mobilidade do Brasil!
Leia mais

Avaliações da 99


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    A empresa tem muito o que melhorar

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, uma empresa para ser explorada e ganhar conhecimento, empresas com todo tipo de profissional, sem discriminação de gêneros.

    Contras: Salários abaixo do mercado, gestores sem nenhum preparo, empresa desorganizada, não tem plano de carreira (aqui sobe de cargo quem é mais amigo ou puxa saco). Para seu chefe gostar de você, você tem que ser amigo dele, sair pra bares, não sabem separar as coisas.

    Conselhos para presidência: Um funcionário devidamente reconhecido (seja pelo trabalho ou financeiramente) releva problemas como falta de gestão, planejamento e organização. Analisar melhor os gestores, não acreditar somente em quem está em cima.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Potencial

    Analista CorporativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem um espaço legal, mesa de ping pong, vídeo games e gente jovem com vontade de crescer. Disposta a fazer a diferença.

    Contras: Um dos pontos mais negativos na minha experiência, além do que escutei do meus colegas lá, é que infelizmente para subir tem que puxar saco do gestor, amigo de bar. Fora isso uma mania chata que mesmo depois do funcionário sair, mesmo cumprindo suas obrigações e batendo suas metas, infelizmente eles tem uma política de não recomendar o funcionário quando ele procura uma recolocação.

    Conselhos para presidência: Os valores que almejam, não significa que é praticado diariamente, persistam em alcançalos. Verifiquem se o problemas de recomendação de ex-funcionário é realmente um problema com eles ou um problema interno. Assim "se preocupar genuinamente com as pessoas"pode se torna um valor de real.

    Recomenda a empresa: Não