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Vaga de Recruiter
99 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Recruiter

In the street, at work, by Taxi or Pop, as a driver or passenger, we are the starting point for

thousands of people every day and we also want to be part of their professional path. 99's

mission is to revolutionize urban mobility and transform the life of people. We are a Brazilian

startup founded in 2012 and five years later became the first Brazilian unicorn (startups that

are valued at one billion dollars). Now, 99 is part of Didi Chuxing, the world's largest

application-driven transport platform.

The challenge:

We are looking for a recruiting professional that understands the end to end process of hiring senior professionals across different business groups like product, safety, operations, marketing, etc. You will support the business by providing consultative and highly-tailored recruiting strategies and service for our needs. The ideal individual for this role will have an in-depth uderstanding and experience in recruiting.

Responsibilities:

  • Own and drive the recruiting strategy and results for your hiring managers.
  • Source, interview, offer, and close candidates for assigned requisitions.
  • Network and maintain relationships with key candidate communities for short and/or long term opportunities.
  • Maintain up-to-date knowledge of top business/technical and competitors.
  • Educate/train hiring managers on how to interview and acquire talent.
  • Provide follow up feedback to external candidates on results of interview.
  • Be a self-directed, detail-oriented, problem solver with a burning desire to contribute to the organization’s reputation and success.
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Avaliações da 99


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.78
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Menos marketing

    Analista de Atendimento I

    Monções, SP


    Prós: Um ótimo pacote de benefícios, uma diversidade de pessoas incríveis, ambiente jovem e descontraído, muitas oportunidades de crescimento e uma localização próxima a estação.

    Contras: Uma demanda de trabalho muito alta, apesar da aparência existe pouca flexibilidade nas atividades diárias. Cobrança por resultados o tempo inteiro, muita desorganização e falta de padrões de atendimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Empresa em ascensão! Mas sem um plano de carreira para os funcionários.

    Analista de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Não existe vestimento padrão. Pode trabalhar com a roupa que quiser. Tem sala de descanso, café da manhã segunda, bolo e cerveja de sexta. A empresa esta crescendo a cada dia mais e é muito legal fazer parte disso. Possui um ambiente descontraído.

    Contras: A empresa não tem plano de carreira, os processos seletivos não são transparentes, tem muitos chefes. As pessoas entram ganhando um salário x, são promovidas de função, mas não recebem aumento nenhuma, nem perspectiva e nem mudam de cargo, alegando ser uma chance de desenvolvimento. Extremamente desmotivador.

    Conselhos para presidência: Ter um plano de carreira! Possuir níveis dentro das áreas. Atualmente, em algumas áreas da empresa, 90% do funcionários, tem o mesmo cargo, recebem o mesmo salário e fazem atividades totalmente diferentes, tanto em relação a responsabilidade, quanto a quantidade. Totalmente desmotivador e foge dos valores da empresa

    Recomenda a empresa: Não