• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Sr Manager C&B LATAM
Reckitt Benckiser (RB) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Sr Manager C&B LATAM

Job Responsibilities:

  • Cross-sector compensation & mobility support for Brazil and LATAM region, including multiple compensation initiatives within the region, as well as global projects;
  • Led the Salary Structure Review process for LATAM region, by leading and engaging the regional teams to meet deadlines;
  • Responsible for administration of benefits and compensation equity;
  • Take care of variable remuneration and benefits measures adopted by the company;
  • Ensure that programs and systems related to HR fulfill the business strategies, politics and procedures of the company as well as the legal ones.

Qualification:

  • English (Advanced/Fluent);
  • Experience in C&B field;
  • Good knowledge of LATAM market, regulations and practices.
Leia mais

Avaliações da Reckitt Benckiser (RB)


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.52
  • Oportunidade de carreira
    3.52
  • Cultura da empresa
    3.34
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Uma boa empresa para se trabalhar!

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece bastante autonomia aos funcionários e possui bom ambiente de trabalho, extremamente colaborativo entre as áreas, o que acaba convergindo a bons resultados.

    Contras: A empresa não possui muitos processos definidos e os processos que dependem de sistema não são integrados, o que dificulta demais a execução de tarefas que no mercado já são simples a algum tempo, talvez o maior Gap da empresa seja o ERP utilizado, defasado e de difícil uso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    aprende muito

    Gerente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído onde as pessoas têm muita flexibilidade. Foco em resultados- ponto positivo e negativo ao mesmo tempo. Ambiente jovem e dinamico

    Contras: Sem processos de integração, foco em resultados a qualquer custo, baixo foco estratégico, liderança ausente. Alta burocracia operacional, lenta para tomadas de decisões a longo prazo

    Recomenda a empresa: Sim