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Vaga de Sr Manager C&B LATAM
Reckitt Benckiser (RB) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Sr Manager C&B LATAM

Job Responsibilities:

  • Cross-sector compensation & mobility support for Brazil and LATAM region, including multiple compensation initiatives within the region, as well as global projects;
  • Led the Salary Structure Review process for LATAM region, by leading and engaging the regional teams to meet deadlines;
  • Responsible for administration of benefits and compensation equity;
  • Take care of variable remuneration and benefits measures adopted by the company;
  • Ensure that programs and systems related to HR fulfill the business strategies, politics and procedures of the company as well as the legal ones.

Qualification:

  • English (Advanced/Fluent);
  • Experience in C&B field;
  • Good knowledge of LATAM market, regulations and practices.
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Avaliações da Reckitt Benckiser (RB)


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    3.64
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Grande empresa com processos de empresa pequena

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é muito bom. A previdência privada é um beneficio diferencial. Aproveitamento dos talentos que já estão na empresa para oportunidades que surgem.

    Contras: A empresa não investe nos funcionários e não compreende que investimentos na estrutura/processos são necessários pensando em médio e longo prazo.

    Conselhos para presidência: Investir nos funcionários, trabalhar de forma estratégica e focando em prevenção e não só de forma corretiva. Além de ter as pessoas certas nos cargos certos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa com expressão no mercado mas pouco suporte da liderança.

    Regional Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Foco em resultados, remuneração e benefícios. Possibilidades de carreira e meritocracia. Possibilidades de fazer carreira internacional e mobilidade.

    Contras: Desorganização, pressão desenfreada e empresa muito tática. Existe metodologia de avaliação de desemoenho, mas há pouca interação de RH nessa importante ferramenta.

    Recomenda a empresa: Sim