Love Mondays


Vaga de [SP] Gerente de Estratégia Digital (Performance)
i-Cherry em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

[SP] Gerente de Estratégia Digital (Performance)

Atividades
Relacionamento e andamento do projeto; Comprometimento com resultado, Planejamento Macro, Apresentação de Resultados, Implementação e gestão da estratégia digital, dentro das disciplinas de Mídia, SEO e Web Analytics, análise de mercados e tendências, suporte consultivo gerencial, identificação das novas oportunidades de produtos, serviços, meios/veículos, informações e soluções através do digital. Controle de Budget e Metas. Participar de reuniões : planejamento e apresentação de resultados. Gerenciar e dar suporte a equipe: controle de entregas, atividades e andamento do projeto macro.
Requisitos
Experiência em estratégia digital e gestão de projetos de Mídia, SEO, WA;
Experiência com a utilização de ferramentas como o adwords, analytics, midias sociais, midia/marketing digital, Bid Management, Mídia Programática.
Participação em eventos da área (nacional ou internacional).
Visão analítica e estratégica de plataformas de performance.
Ter certificação google.
Graduação completa.
Necessário inglês fluente.

Leia mais

Avaliações da i-Cherry


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    2.57
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.29
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Não foi uma boa experiência.

    Coordenador de DigitalEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: A estrutura física. O fato de todos dividirem o mesmo ambiente de trabalho, aberto e sem portas/barreiras. Os eventos, incluindo Happy Hour de sexta-feira.

    Contras: A empresa é formada em sua maioria por pessoas que começaram a carreira lá e nunca trabalharam em outro lugar. Por conta disso é difícil trazer um olhar de fora, pois não estão abertos a isso, e também fazer algo diferente. O perfil é extremamente jovem e em alguns casos muito junior. No geral falta maturidade de mercado.

    Conselhos para presidência: A presidência é quem mais precisa amadurecer.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom lugar pra aprender

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Clima do ambiente de trabalho, infraestrutura, pessoas que compartilham conhecimento o tempo todo, treinamentos , empresa que está sempre buscando novidades

    Contras: Time de profissionais muito jovens e muitas vezes não tem maturidade estratégica para encarar o mercado, baixa remuneração dos funcionários de todos os níveis

    Recomenda a empresa: Sim