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Vaga de Software Engineer
Microsoft em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Software Engineer

Software Engineer Purpose: The Commercial Software Engineering (CSE) enables high-impact organizations and developer communities to achieve more and drive the value of our intelligent cloud and edge. How do we do it We are an industry-leading software engineering team who codes with partners and customers every day. We accelerate platform adoption and serve as trusted technical experts by coding side by side with other dev teams. We are hiring a Software Engineer with deep experience and expertise designing and delivering commercially-competitive software using modern software engineering practices and cloud technologies to deliver the most leading-edge applications and solutions in partnership with high-impact customers and partners, startups and developer communities. Key Responsibilities: In this role, you would be responsible for: Developing and deploying highly visible, scalable, reliable, commercially available Microsoft technology based solutions, working with top companies in the industry. Demonstrating technical subject matter expertise to scope projects, architect design solutions, and resolve issues. Developing and maintaining strong relationships, and engaging with technical audiences and influencers (MVPs, RDs, and faculty) through presence and active participation at Microsoft and third-party events - reach them where they are and where they go. Driving early platform and technologies adoption wins with customers and partners through deep build-with/coding engagements. Driving digital transformation with key accounts from all segments by participation in technical coding engagements and hack fests.Bringing market/technology insights to Engineering. Developing and maintain relationships with key influencers - MVPs/RDs, and faculty. Engage with student developers. Key Skills, Experiences and Education Required:Distributed cloud computing experience on one of the following platforms is required: Microsoft Azure or Amazon Web Services. Experience with one of the following is required: Cloud Connectivity (eg Identity, Networking, Event Hub) Cloud Scale complete (eg, IaaS, containers, service fabric) High-scale data system (eg SQL/noSQL, cloud storage) Machine learning / artificial intelligence Experience as a software developer using cloud computing technologies, and modern application development practice to deliver commercially viable software. Track record of working in development teams. Experience working with 3rd party communities, social media and blogging is a plus.Strong business acumen to partner with other key leaders across Microsoft engineering teams to deliver on our platform priorities. Ability to speak with influence and impact. BS, BA, or MS Computer Science Degree / Masters in Computer Science required. Fluency in English and demonstrated ability to communicate concisely and effectively with other executives, employees, partners, and communities Minimum 25% travel, incl. International travel. Review your full job description and other role specific information on the Role Excellence site

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Avaliações da Microsoft


Satisfação geral dos funcionários

4.02
  • Remuneração e benefícios
    3.93
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    4.23
  • Qualidade de vida
    4.10

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Microsoft no Brasil

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote salarial e benefícios competitivos. Flexibilidade de horário, home office, cobrança por resultados - ao invés da cobrança de presença no escritório. Discurso de inclusão presente a todo momento. Empresa de escala global, que traz a possibilidade de realmente realizar um grande impacto na vida das pessoas.

    Contras: Grande desalinhamento entre estratégia global e execução local: na subsidiária Brasileira, há muito mais guerra política (cada um defendendo o seu posto) do que execução da estratégia global. Falta agilidade e pragmatismo. Com isso, perde-se tempo, energia e recursos em inúmeras reuniões para alinhar, amarrar pontas e até convencer stakeholders e sobra muito pouco para a execução em si - que invariavelmente deve ser realizada dentro de um curtíssimo espaço de tempo. Em paralelo, a cobrança pelo resultado da execução continua - com poucas pessoas assumindo o accountability pelo não atingimento das metas. Em resumo, o problema não é a pressão por resultados, mas a falta de um environment (teamwork, recursos, sistema) que permita que você atinja seus objetivos.

    Conselhos para presidência: Tentar tornar a MS Brasil mais ágil, com mais execução e menos politicagem interna. Pessoas que estão na empresa há 15, 20 anos já demonstram claramente estar "de saco cheio" e são reativas a qualquer crítica ou sugestão. A estratégia global é clara, não precisamos reinventar a roda - é só executá-la no nível local.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Uma das melhores empresas para se trabalhar

    Account ExecutiveEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que tem uma preocupação em ouvir o funcionario. Seus gerentes sao avaliados tb de acordo com a satisfação dos diretos. Suas avaliacões de performance sao sempre justas. As metas sao sempre bem discutidas.

    Contras: Como toda empresa grande a burocracia faz parte do trabalho ser chato. O ambiente precisa melhorar muito para voltar a ser uma empresa moderna.

    Recomenda a empresa: Sim