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Vaga de Software Engineer
Nubank em Berizal - MG

Descrição da Vaga

Software Engineer - Berlin

Description

What is Nubank?

We are the leading fintech in Latin America. We use leading edge technology, design and data, We are committed to fighting complexity and empowering Brazilians to take control of their finances. We are actively servicing millions of clients with an order of magnitude more prospective customers, for our mobile-controlled credit card product, since its launch on September 2014. With our head office located in the Pinheiros region of São Paulo and an engineering office located in Berlin, Nubank has raised USD 270 million in investment rounds led by Sequoia Capital, Founders Fund, Tiger Global, Kaszek Ventures, Goldman Sachs, QED Investors and DST Global.

Why is software engineering important for us?

We are a technology company, and software engineers form the bulk of our team. Our software team creates new features for our cardholder customers, as well as advanced analytics and machine learning models to continuously improve decision making and streamline processes.

What are some examples of problems a software engineer will solve?

The office in Berlin is currently centered around back-end and data focused work. Shipping valuable features requires close coordination between devops, database and API; our engineers commonly pair and rotate focus between these responsibilities. We consistently work with new technologies, and thus value professionals who are open to learning new things, regardless of pre-existing comfort zones. Nubank software engineers in Berlin might solve the following problems:
* Design and build backend microservices in functional programming languages, such as Clojure
* Integrate data pipelines to drive business functions and products
* Create intuitive visualizations for monitoring live streaming data sets
* Triage bugs and exceptions reported in production
* Create intelligent monitors for key customer experiences and risk-relevant events
* Measure and optimize API performance
* Conduct system load / stress tests

You will fit well if

  • You thrive in dynamic, fast-paced, results-oriented teams
  • You are hungry and enjoy being constantly challenged to learn and do more
  • You embrace conflict of ideas and like to question the status quo
  • You learn fast and easily adapt to changing situations and priorities
  • You believe in building great products and doing great work
  • You want to understand the big picture, to be held accountable and make a meaningful contribution with your work

Requirements

Candidates

Nubank’s new office in Berlin is an engineering office dedicated to serving the horizontal engineering needs of Nubank. As a satellite office we enjoy being small and nimble while still able to take advantage of the largess of Nubank and Nubank’s experience, structure, cultural foundations and sound practices. We are looking to staff this office with the best and brightest engineers.

We are looking for software engineers that are curious, enthusiastic, versatile, eager to learn, with a track record of creating efficient, scalable and accessible solutions, preferably in the domain of data infrastructure and tooling. We want engineers with a high degree of empathy for your users' problems and knows how to push initiatives forward and get things done. Engineers that want to have an impact in improving the quality of our customers’ lives.

Relevant Knowledge

  • Functional programming (e.g. Clojure , Scala)
  • Distributed processing frameworks (e.g. Spark , Kafka Streams, Flink)
  • Using and Maintaining Kafka
  • Experience designing data-pipelines
  • Streaming and Real-time systems
  • Cluster management (e.g. Apache Mesos, Kubernetes)
  • Infrastructure as code (e.g. Ansible, Terraform, CloudFormation)
  • RESTful API oriented design / modular service oriented architecture
  • JVM experience (e.g. Java, Scala, Clojure)
  • SQL / NoSQL databases (e.g. PostgreSQL, MySQL, Datomic)
  • Unit / functional / integration testing

You will have a meaningful chance to shape architecture, process, and culture while working with leading edge technologies. We believe in good inter and intra team chemistry, enthusiasm for building things, and exercising the surprising capacity to learn new things when we stay humble and open-minded. English language skills are essential.

Benefits

  • Competitive compensation package
  • Participation in Nubank’s Stock Option Plan
  • Health and dental insurance
  • Flexibility to choose your own custom setup (computer, monitors, OS etc.)
  • Relocation
  • Wellness and learning benefit
Leia mais

Avaliações da Nubank


Satisfação geral dos funcionários

4.21
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    3.94
  • Cultura da empresa
    4.34
  • Qualidade de vida
    4.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    fuja do atendimento

    Analista de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: prédio bacana, reputação da empresa e grandes amigos sao feitos pois a empresa é bem jovem e todos tem a mesma mentalidade. Ambiente petfriendly, o que torna tudo mais legal no dia dia.

    Contras: o time de atendimento é simplesmente deixado de lado, sao menosprezados e descartáveis na visão dos "lideres". Lideres esse que são jovens e não tem a menor ideia do que é ser líder de times grandes e diversos, a maioria começou em outros lugares como estagiários e em pouquíssimo tempo assumiram a gestão de times grandes e que nem sempre sabiam levar certas situações, como feedbacks e muitas vezes vc se sentia pressionado a nunca falar o que de verdade sentia pois tinha medo daquilo voltar pra vc. Enfim, o que tenho a falar é que nao vale a pena entrar no time de atendimento, vc nao será valorizado, terá que trabalhar obrigatoriamente nos finais de semana e eles deixaram BEM claro que se vc entrar para fazer atendimento é melhor que vc ame isso, pois nao pense que vc terá outras chances lá dentro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Perda de tempo no meu currículo.

    Analista de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Se você tem idade entre 18 e 30 anos e não tem muita experiência no seu currículo, ou é seu primeiro emprego (precisa começar em algum lugar né?), não liga de trabalhar aos finais de semana,nem em feriados e além disso não se importa com rotatividade (entenda isso como ser demitido a qualquer hora) talvez seja a empresa para você. Se você não se encaixa nessa descrição,nem perca seu tempo como eu perdi nessa empresa.

    Contras: Não sei por que eles pedem que o candidato tenha inglês na entrevista se em nenhum momento você utiliza no seu trabalho do dia a dia, a coisa já começa errado por aí. Tão pouco sua formação universitária fará alguma diferença lá dentro, já que você vai trabalhar com atendimento a cliente via chat/email ou telefone, portanto não é necessário ter nível superior para fazer isso. Dois grandes problemas pra quem entra nessa área de atendimento do Nubank são a rotatividade e a ausência de um plano de carreira, uma coisa está atrelada a outra. Existe uma galera lá dentro já estabelecida em cargos de liderança, pessoal que rapidamente foi promovido nos anos iniciais da empresa, daí quem entrou depois não sobe, porque essa galera que já está lá não sai dos cargos, o que explica a rotatividade do pessoal de atendimento. Para algumas pessoas pode não ser um problema ficar fazendo a mesma coisa e não se importar em subir de cargo tão rápido mas o Nubank não encara numa boa se você é do tipo que procura estabilidade, o que é uma atitude normal de quem precisa trabalhar, inexplicavelmente você fica sujeito a ser demitido, mesmo você estando dentro das métricas deles, não importa se você tem seis meses de empresa ou dois anos. Não existem outras áreas dentro do Nubank (plano de carreira)pra você querer mudar, porque todas as áreas fazem a mesma coisa(atendimento a cliente) então é non sense você mudar de área pra fazer o mesmo tipo de trabalho, apenas de modo figurativo. Pessoal sem know how pra cargos de liderança, te dão feedbacks vagos do seu trabalho toda hora, tornando a rotina cansativa e mesmo você tentando ajustar e assimilar os feedbacks numa boa e ainda havendo melhorias, você é demitido mesmo assim com uma justificativa absurdamente vaga como "performance" ou "problemas com a cultura". Não existe RH nessas horas pra um plano de ação, o Nubank de 2017 pra cá virou uma máquina de entra e sai de pessoas a toda hora, sem muita explicação lógica. Pra mim foi uma péssima experiência e perda de tempo.

    Recomenda a empresa: Não