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Vaga de Software Developer
SAP em São Leopoldo - RS

Descrição da Vaga

Software Developer - Globalization Services HCM Intern (Estagiário) - 2 Openings! Job

Requisition ID: 158482
Work Area: Software-Development Operations
Expected Travel: 0 - 10%
Career Status: Student
Employment Type: Intern

COMPANY DESCRIPTION

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

EXPECTATIONS AND TASKS
* Requirements analysis
* Creating specifications and design documents
* Software coding, quality assurance and maintenance
* Functional acumen & Documentation skills
* Work closely with colleagues in other lines of business and other locations, external partners
* and customers.

EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES
* Bachelor degree or undergraduate studies in any of the following areas: Computer Science, Systems Analysis, Information Technology, Mathematics, Physics
* Fluency in English is required
* Desirable knowledge in SAP solutions for Human Capital Management, especially Payroll
* Previous experience with SCRUM and LEAN is highly valued
* Software engineering and formal software development methodologies
* Process and data modeling
* Design concepts
* Software quality assurance and test methodologies

WORK EXPERIENCE
* No previous work experience required.

SAP'S DIVERSITY COMMITMENT

To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team (Americas: Careers.NorthAmerica@sap.com or Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com). Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.

Additional Locations :

Job Segment: Developer, Intern, ERP, Engineer, Computer Science, Technology, Entry Level, Engineering

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Avaliações da SAP


Satisfação geral dos funcionários

4.19
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    3.58
  • Cultura da empresa
    4.23
  • Qualidade de vida
    3.90

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 19 dias

    Uma boa empresa para se trabalhar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, plano de carreira e cursos promovidos. Mesmo sendo estagiário pude fazer as certificações da SAP o que valem muito no mercado de trabalho.

    Contras: O que senti de maneira negativa foi que durante meu estágio fiquei "largado" pela empresa. Falta um mentor ou gerente ajudando mais durante o processo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa que demonstra uma coisa porém executa outra

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Leopoldo, RS


    Prós: Estrutura muito boa para se trabalhar, flexibilidade de horários, liberdade de tomar decisões para com a sua carreira desde que seja válido para a organização

    Contras: Administração ruim. Pessoas antigas não demonstram interesse em compartilhar o conhecimento com os estagiários. Eventos apenas para CLT. Não recebe-se o crédito pelas coisas que se realiza. Ganha-se espaço apenas pelo networking e não pela capacidade

    Conselhos para presidência: Acompanhar melhor os estagiário e ter uma visão mais verdadeira e não tomar decisões apenas por feedback de pessoas que não estão comprometidos com o sistema de estágio

    Recomenda a empresa: Não