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Vaga de Shopping
BRMalls em Macaé - RJ

Descrição da Vaga

Shopping - Estagiário Comercial

Descrição
* Apoiar e controlar a confecção dos contratos do shopping através da interface com o jurídico por meio dos sistemas CRM, ORACLE e Wise It;
* Garantir a atualização das informações comerciais da base de contratos, identificando possíveis infrações;
* Apoiar no cumprimento dos processos da área Comercial, garantindo a aderência ao Programa de Excelência de Shoppings
* Contribuir para o cumprimento das regras internas do Shopping através da elaboração de notificações comerciais para lojistas;
* Manter atualizadas as bases de contatos comerciais por meio da revisão/confecção de planilha padrão do Shopping

Qualificações
* Superior em andamento com até 2 anos para formação;
* Desejável conhecimento na ferramenta ORACLE CRM;
* Conhecimento Pacote Office Intermediário;
* Desejável vivência em rotinas comerciais;
* Desejável noções legais de contrato.

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Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.99
  • Qualidade de vida
    3.01

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Síntese - brMalls

    Estagiário de Suprimentos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Reconhece o esforço dos colaboradores, incentiva a colaboração, o trabalho em equipe, é dinâmica e oferece muitas oportunidades de crescimento.

    Contras: Oferece poucos benefícios, no trabalho tem muita pressão, as baias são apertadas o que causa um pouco de desconforto e não tem banco de horas para estagiário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Estressante, porém uma boa primeira experiência

    Estagiário de Auditoria

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótima empresa para uma primeira experiência com o mercado, equipe muito unida, salário bom para primeiro emprego, oportunidade de conhecer diversas pessoas novas e processos de shoppings que como cliente você acaba não fazendo ideia de que existam

    Contras: Oportunidade de crescimento para poucos, bons métodos de avaliação de desempenho mas que não são utilizados da forma correta, muito favoritismo para a promoção de certas pessoas, falta de conhecimento de processos básicos pelos próprios supervisores, cultura da empresa parece ser algo que está somente no papel e não existe na prática

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários, principalmente os que estão a mais tempo na empresa

    Recomenda a empresa: Sim