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Vaga de Serralheiro
CCR em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Serralheiro

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Serralheiria
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo
  4. Buscamos candidatos para atuar na nossa área de manutenção como serralheiro.
  5. Esse profissional deve ter conhecimentos em solda TIG MIG.
  6. Atuara com atividades de manutenção em serralheria, reparoso, confecção de pequenas peças, ( ganchos, suportes)

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Serralheiro
  • Empresa ViaQuatro

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* Jornada Noturno
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo

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Avaliações da CCR


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Ótimo lugar de trabalho, porém salário baixo.

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campo Grande, MS


    Prós: Ambiente e condições de trabalho. excelentes, estrutura muito boa, recomendo está empresa como sendo um ótimo lugar para trabalhar, recomendo

    Contras: Salário baixo, no resto não tem o que questionar, o local da empresa é bem distante do centro, contudo, a estrutura no geral é muito legal, só a remuneração que deixa muito a desejar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Excelente empresa para desenvolvimento profissional.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Jundiaí, SP


    Prós: Clima descontraído, profissionais experientes dispostos a ensinar, oportunidade de carreira, boa remuneração e participação nos lucros e resultados.

    Contras: Estagiários não recebiam participação nos lucros e resultados da empresa, pouca rotatividade no quadro de funcionários de gestão, o que dava poucas oportunidades de promoção para coordenadores.

    Recomenda a empresa: Sim