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Vaga de Senior Sales Consultant
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Senior Sales Consultant

Detailed Description and Job Requirements

Provides direction and specialist knowledge in applying the
technology/application to client business. Facilitation of customer
product/application understanding through presentations demonstrations and
benchmarks; provision of support throughout the sell.

As a Senior Sales Consultant you will be responsible for providing presales
technical / functional support to prospective clients and customers while
ensuring customer satisfaction with minimal supervision. Acts as a technical
resource for less experienced Sales Consultants. Develop and deliver high
quality standard Oracle presentations and demonstrations. Present and
articulate advanced product features and benefits, product future direction
and overall Oracle solutions. Design, validate, and present Oracle software
solutions to include advanced product concepts, future direction, and 3rd
party complimentary products. Develop and manage reference sites through high
quality technical, professional client relationships.

Job duties are varied and complex, needing independent judgment. May have
project lead role. 5 years vendor (sales and marketing) experience. 5 years
relevant computer applications or database/tools. Demonstrated proficiency in
one multi-user operating system. Through knowledge of system and application
design. Strong verbal and written communication skills: needs analysis,
positioning, business justification, closing techniques. Demonstrated ability
to solve complex technical problems with accounts in complex technical
environments. Ability to travel as needed. BS degree or equivalent; advanced
degree desirable.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Pre Sales

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Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

3.81
  • Remuneração e benefícios
    4.28
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Empresa se transformando de dentro para fora

    Business Development Consultant

    São Paulo, SP


    Prós: A Oracle promove a liberdade do funcionário com ferramentas, hierarquia flexível, portas abertas entre áreas e tem mudado o posicionamento de RH para incluir as pessoas em iniciativas de bem estar corporativo. Os benefícios e a remuneração são os pilares fundamentais da felicidade dos trabalhadores, com plano de saúde e odontológico sem coparticipação, antecipação do salário mensal em 15 dias e bônus que premia resultados bons. É fácil construir amizades e funcionários novos são acompanhados por um "melhor amigo" que os ajuda a se sentir confortável nos primeiros dias. O ambiente é amigável, resultados são celebrados, é fácil e simples equilibrar o tempo para resolver problemas pessoais quando se precisa.

    Contras: Apesar das iniciativas, ainda se trabalha muito em mudar a mentalidade de gestores médios para um ambiente de inclusão e de reconhecimento justo. É muito comum se ouvirem "dicas" de comportamento que envolvem aparência e até repressão direta a atitudes e preferências pessoais como política, uso de jóias e questões de gênero e de sexualidade. Mudanças em produtos, estratégias de empresa e até em modos de operação são brutais e comunicadas somente quando já aconteceram, com períodos de adaptação consequentes que podem levar até 2 meses de improdutividade e desânimo generalizado. Férias são um tabu, tirar os 30 dias previsto na lei é uma afronta não recomendada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    Excelente Empresa para se trabalhar

    Business Development Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa maravilhosa, muitos beneficios aos funcionários, campanhas de endomarketing e voluntariado, muito aberta e incentiva a participação em projetos variados como educação, clima organizacional, e etc...

    Contras: Algumas vezes não é dado o devido tempo ao colaborador para desenvolver um trabalho de longo prazo e a cobrança por resultados é imediata. Muitas mudanças de processos, KPI's, diretoria o que por vezes pode atrapalhar um pouco a execução.

    Conselhos para presidência: Desde a mudança com o novo presidente há um grande esforço em uma mudança cultural profunda onde as pessoas estão sendo mais valorizadas para obtenção de melhores resultados internos e com nossos clientes. Estamos no caminho certo!!!

    Recomenda a empresa: Sim