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Vaga de Senior People Analyst
QuintoAndar em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Senior People Analyst - HR Projects

Description

QuintoAndar is an app for landlords and renters tired of the bureaucracy of the traditional rental process. To create an experience that is easy and cool for both, QuintoAndar recognizes that it is necessary to solve the rental process from start to finish. We will win by doing this with agility and security, and by guaranteeing payments for landlords and free rental insurance for renters.

At QuintoAndar you will:

  • Work with a top-notch team that uses the best practices and best tools.
  • Learn a lot. Really.
  • Be part of a high-impact project that will affect many people's lives.
  • Have autonomy to make decisions with no endless meetings or bikeshedding.
  • Work in an informal environment and horizontal hierarchy.
  • You'll be solving a real problem. Something that affects many millions of people.

As our People Analyst you will be responsible for design and execute special projects to attract and retain our A-talent team.
You will be responsible for design, implement and manage strategic projects on workforce planning, succession planning, compensation, benefits, performance review, employer branding strategies, etc.

Language and location

We are a Portuguese speaking company. This is written in English because [1] we value diversity and would welcome foreign candidates, and [2] if you are Brazilian you need to be fluent in English in order to learn the most from the whole world.

This position is for our São Paulo office, at Av Paulista, near Metrô Consolação.

Requirements

Please only apply if you have:

  • Deep working experience in HR
  • Strong understanding of HR programs including compensation, benefits and performance review.
  • Project Management Skills and ability to manage complex projects with multiple stakeholders in a fast paced environment.
  • Plain capability to adjust your language according to each target and to each channel.
  • Independence. No, really - this is why we are looking for an experienced professional. You WILL make important decisions.
  • Excellent written and verbal communication
  • Bachelor's degree, or equivalent experience

We'll like you better if:

  • you've worked in a high-growth startup before.
  • you're a native Portuguese speaker. Or you speak just like a native.

Benefits

We rock. Working here is cool AND you get the following:
* Competitive salary package
* Health plan and life insurance
* Meal allowance ("ticket refeição + ticket alimentação")
* Gas or public transportation allowance
* Subsidy to sports practicing
* Subsidy for daycare
* Very fun, collaborative, and fast-paced work environment
* Free beer every Friday.

Leia mais

Avaliações da QuintoAndar


Satisfação geral dos funcionários

4.42
  • Remuneração e benefícios
    3.93
  • Oportunidade de carreira
    4.33
  • Cultura da empresa
    4.60
  • Qualidade de vida
    4.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Local de muitos aprendizados

    Leader

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura da empresa - tem bastante autonomia, informalidade e pessoas engajadas em melhorar a empresa. É muito legal ver o foco que se tem em entender como os funcionários estão se sentindo na empresa.

    Contras: Ainda estão remando um pouco sobre liderança. Buscam segurança piscólogica, mas nem sempre é algo que existe no dia a dia. As pessoas tem medo de errar e focam só no que não está bom, o que gera bastante ansiedade nas pessoas.

    Conselhos para presidência: Foco no desenvolvimento dos líderes (principalmente os seniors, pq isso é top down). Trabalhar mais equilíbrio da vida pessoal das pessoas. Jornadas de 10h por dia não é produtivo e sustentável

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo ambiente de se trabalhar.

    Analista de Operações I

    São Paulo, SP


    Prós: Time motivado com a inovação da empresa e com vontade de crescer. A empresa se preocupa com o crescimento do funcionário. Bons benefícios para os funcionários.

    Contras: Startups ainda não pagam muito bem mas os gestores possuem visão e boa vontade em te ouvir e tentar aplicar mudanças. As coisas acontecem muito rápido e as vezes quando ficamos sabendo já mudou de novo.

    Recomenda a empresa: Sim