Love Mondays


Vaga de Senior People Analyst
QuintoAndar em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Senior People Analyst - HR Projects

Description

QuintoAndar is an app for landlords and renters tired of the bureaucracy of the traditional rental process. To create an experience that is easy and cool for both, QuintoAndar recognizes that it is necessary to solve the rental process from start to finish. We will win by doing this with agility and security, and by guaranteeing payments for landlords and free rental insurance for renters.

At QuintoAndar you will:

  • Work with a top-notch team that uses the best practices and best tools.
  • Learn a lot. Really.
  • Be part of a high-impact project that will affect many people's lives.
  • Have autonomy to make decisions with no endless meetings or bikeshedding.
  • Work in an informal environment and horizontal hierarchy.
  • You'll be solving a real problem. Something that affects many millions of people.

As our People Analyst you will be responsible for design and execute special projects to attract and retain our A-talent team.
You will be responsible for design, implement and manage strategic projects on workforce planning, succession planning, compensation, benefits, performance review, employer branding strategies, etc.

Language and location

We are a Portuguese speaking company. This is written in English because [1] we value diversity and would welcome foreign candidates, and [2] if you are Brazilian you need to be fluent in English in order to learn the most from the whole world.

This position is for our São Paulo office, at Av Paulista, near Metrô Consolação.

Requirements

Please only apply if you have:

  • Deep working experience in HR
  • Strong understanding of HR programs including compensation, benefits and performance review.
  • Project Management Skills and ability to manage complex projects with multiple stakeholders in a fast paced environment.
  • Plain capability to adjust your language according to each target and to each channel.
  • Independence. No, really - this is why we are looking for an experienced professional. You WILL make important decisions.
  • Excellent written and verbal communication
  • Bachelor's degree, or equivalent experience

We'll like you better if:

  • you've worked in a high-growth startup before.
  • you're a native Portuguese speaker. Or you speak just like a native.

Benefits

We rock. Working here is cool AND you get the following:
* Competitive salary package
* Health plan and life insurance
* Meal allowance ("ticket refeição + ticket alimentação")
* Gas or public transportation allowance
* Subsidy to sports practicing
* Subsidy for daycare
* Very fun, collaborative, and fast-paced work environment
* Free beer every Friday.

Leia mais

Avaliações da QuintoAndar


Satisfação geral dos funcionários

3.96
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    3.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Melhor lugar para trabalhar para quem gosta de desafio e gente ótima

    Head de Produto

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe super esperto, especialmente em produto e engenheria Cultura muito bacana Pessoas amam trabalhar aqui Muito responsabilidade sem política e hierarchia Fundadores bem estratégicos Oportunidade de mercado grande

    Contras: Às vezes se trabalha bastante, mas acho isso normal para um startup crescendo tão rápido. Além disso não tenho muito mais para dizer aqui. :)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ambiente amigável e com muitas oportunidades

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A cultura da empresa é excelente. A maioria das pessoas é aberta a discutir os processos e as tarefas. Existem muitas oportunidades de trabalho, em várias frentes, não é monótono e a gente vê o resultado do esforço rapidamente. Horários flexíveis e ambiente descontraído. Avaliações constantes e mobilidade interna.

    Contras: Praticamente nenhum. Ainda existem alguns buracos nos processos e nas decisões estratégicas, mas está sendo melhorado. A empresa está crescendo e nem sempre a estrutura física (cadeiras, mesas, espaços) é a melhor possível.

    Conselhos para presidência: Continuem focados no crescimento e valorizando o time. Recomendo que a presidência se coloque mais à disposição para ouvir o time, de modo que a evolução da empresa seja mais rápida e proveitosa.

    Recomenda a empresa: Sim