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Vaga de Senior Marketing Manager
99 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Senior Marketing Manager

Responsabilities

  • Design market map and prioritize a target list based on overall 99 business objectives for Brazil;
  • Be responsible for annual campaigns plan (communication message, channels and creative etc.) for the whole country in order to accelerate market penetration and to capture marketing share;
  • Develop strong relationships with key partners that fit into our go-to-market strategy and evaluate partnership opportunities based on a broad range of quantitative and qualitative analyses;
  • Work cross-functionally and with marketing team across the country to help establish the systems and processes that will consistently drive our business growth;
  • Build workshop and knowledge sharing chance with city MMs in Brazil in order to improve their professional knowledge and exchange experience.

What you will need

  • 5+ years experiences working on marketing, advertising and other relevant areas, agency experience preference.
  • A thorough understanding of marketing for business growthl
  • Ability to make data-driven suggestions and constantly iterate on what will best and achieve maximum impact
  • Ability to manage integrated campaign and administrate cross-functional coordination.
  • Startup hustle and super pumpedness
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Avaliações da 99


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.87
  • Qualidade de vida
    3.27

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Satisfação

    Atendente de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e salários e ambiente da empresa

    Contras: Acho que não há ponto negativo.

    Conselhos para presidência: Nenhum

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    A empresa tem muito o que melhorar

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, uma empresa para ser explorada e ganhar conhecimento, empresas com todo tipo de profissional, sem discriminação de gêneros.

    Contras: Salários abaixo do mercado, gestores sem nenhum preparo, empresa desorganizada, não tem plano de carreira (aqui sobe de cargo quem é mais amigo ou puxa saco). Para seu chefe gostar de você, você tem que ser amigo dele, sair pra bares, não sabem separar as coisas.

    Conselhos para presidência: Um funcionário devidamente reconhecido (seja pelo trabalho ou financeiramente) releva problemas como falta de gestão, planejamento e organização. Analisar melhor os gestores, não acreditar somente em quem está em cima.

    Recomenda a empresa: Não