Love Mondays


Vaga de Senior iOS Software Engineer
QuintoAndar em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Senior iOS Software Engineer

Description

Technology and design at QuintoAndar

QuintoAndar is an app for landlords and renters tired of the bureaucracy of the traditional rental process. To create an experience that is easy and cool for both, QuintoAndar recognizes that it is necessary to solve the rental process from start to finish. We will win by doing this with agility and security, and by guaranteeing payments for landlords and free rental insurance for renters.

Technology and design are core components of our DNA. Our team works very very hard, with cutting edge technology and design practices, to invent web and mobile tools that are first of their kinds.

At QuintoAndar you will:
* Work with a top-notch team that uses the best practices and best tools.
* Learn a lot.
* Be part of a high-impact project that will affect many people's lives.
* Have autonomy to make decisions with no endless meetings or bikeshedding.
* Work in an informal environment and horizontal hierarchy.

Mobile engineer responsibilities at QuintoAndar

  • Develop and maintain QuintoAndar end-user applications for iOS.
  • Co-plan and develop new features in QuintoAndar's internal applications (mobile workforce).
  • Manage app publication for AppStore.

Language and location

We are a Portuguese speaking company. This is written in English because we value diversity and thus welcome foreign candidates, and if you are Brazilian you need to be fluent in English in order to learn the most from the rest of the world.

This position is for our São Paulo office at Av Paulista, near Metrô Consolação.

Requirements

Please only apply if you:

  • have a Computer Science, Computer Engineering or equivalent degree.
  • are very strong in analytic skills.
  • are fluent in iOS programming environments (Swift and Objective-C)
  • have already developed significant mobile apps.
  • are used to writing RESTful APIs that are accessed by mobile apps.
  • do ok using relational databases.
  • are fluent in English.

We'll like you better if:

  • you have experience developing backend systems
  • you already developed an Android app
  • you are used to work side by side with UX and Product teams

Benefits

Working here is cool AND you get the following:
* Competitive salary package
* Good health and dental plan
* Meal allowance ("ticket refeição + ticket alimentação")
* Fuel or public transportation allowance
* Subsidy to sports practicing
* Subsidy for daycare
* Free beer every Friday
* Very fun, collaborative, and fast-paced work environment - full of smart and ambitious people

Leia mais

Avaliações da QuintoAndar


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.91
  • Oportunidade de carreira
    3.57
  • Cultura da empresa
    4.23
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 5 meses

    Bagunçado

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Bastante informal e com iniciativas para aumentar engajamento dos funcionários (festa uma vez por mês, reunião para comunicar resultado com todos). Ambiente jovem e descontraído, amigável a LGBT. Diversidade cultural - pessoas de outros lugares do Brasil e até de fora.

    Contras: Bagunça: banheiros sujos, tem cerveja na sexta mas não tem pão com manteiga pra tomar café nunca, falta de visão do todo pelos cargos do topo, muitas planilhas pra controlar coisas importantes que deveriam ser automatizadas. Falta de preocupação com desenvolvimento e performance. Autonomia demais e coordenação de menos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    "We care", "Transparência", "Leve & Gostoso"

    MarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas, sem dúvida. Muita gente competente e qualificada! Conheci gente que estava disposta a ajudar, a fazer o período de adaptação ser melhor.

    Contras: No meu tempo no 5A, tive a oportunidade de ver pessoas altamente qualificadas sendo desconsideradas em pouquíssimo tempo. Os motivos são diversos: pessoas que não tiveram um "fit" com a cultura da empresa, pessoas com problemas comportamentais, pessoas que não tinham o perfil desejado pra vaga, etc. Quando você vai olhar com maior detalhe o que de fato aconteceu com essas pessoas, os motivos são totalmente outros. Falta de acompanhamento e direcionamento, falta de uma organização mínima, desvio de função, falta de clareza de atribuição, bipolaridade da gestão, dentre outros. Pessoas precisam ser desenvolvidas. Pessoas precisam ser tratadas com respeito. Teve uma galera que saiu de empresas sérias e renomadas; gente que saiu de outro estado/país pra se arriscar numa empresa "leve & gostosa"como eles costumam pregar. A verdade nua e crua é que não existe paciência/tolerância/investimento de tempo nem da parte dos founders nem da parte da gestão para diagnosticar o real motivo das pessoas estarem desanimadas, infelizes, insatisfeitas. Não existe tolerância com os erros, e por isso, o clima vem ficado cada vez pior, onde as pessoas não sabem por onde pisam, como falam e o que falam. Existe um tal termômetro da felicidade no 5A, onde supostamente a empresa se diz preocupada com o bem-estar das pessoas. Pelo que sei, as últimas 4 pessoas que saíram do 5A assumiram nessa pesquisa estar infelizes, sem direcionamento e preocupadas com a percepção da gestão, pois era muito afastada e não havia direcionamento. Coincidência? Lógico que não. Hoje quando olho pro 5A, uma empresa que prega tanto a transparência e o famoso "we care", você vê que é mais uma empresa que escreve na parede o que supostamente é. E aí você vê um monte de gente legal e bacana que apostou todas as fichas saindo e escrevendo aqui no site do Love Mondays. Se não existir um verdadeiro we care por parte do 5A, eles poderão ter um produto excelente, mas alta rotatividade e uma reputação péssima. E reputação é muito difícil de contornar.

    Recomenda a empresa: Não