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Vaga de Senior Institutional Relations Associate
99 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Senior Institutional Relations Associate - Local Government

Important: must have disponibility to travel a lot to South, Southeast, Midwest, North and Northeast States and Cities.

About the position

This is a key Institutional Relations position. You will be responsible to help driving the company through a complex and challenging regulatory environment. As 99’s Senior Institutional Relations Associate - Local Government, your role is to understand selected states and cities in South, Southeast, Midwest, North and Northeast Regions regulatory landscape and assist the company and the government to create urban mobility solutions.

The ideal candidate will be passionate about 99 and the sharing economy, and have proven experience in managing regulatory issues. You must have the agility and the speed of a business unit combined with a technical background of political and law understanding and outstanding communication skills.

Your responsibilities:

Work closely with the Head of Institutional Relations to implement political and policy strategy for local market;

Develop and support strategy and lead public policy engagement for local product launch;

Guarantee that 99’s strategic projects are in the right path;

Take special attention and lead a regional effort to consolidate jurisdictions ensuring that different regulatory frameworks across metropolitan region support ridesharing apps like 99;

Participate in policy briefings, public meetings and advocacy efforts;

Coordinate with the 99’s leadership team and communications team on advocacy; communications including writing content for newsletters, blogs, websites, and other Foundation forums;

Conduct and oversee policy research and draft position statements, when appropriate;

Provide recommendations for Foundation’s policy engagement activities;

Assist in the development and management of effective working relationships with key public officials and stakeholders at local levels through education, participation, and involvement on 99’s initiatives.


What we are looking for:

Excellent academic background, preferably with a degree in Law, Political Science, Public Policy, International Relations or other related field;

Relevant experience in Government Relations;

Understanding of the political process at either a local, state or federal level;

Multi Tasking abilities;

Disponibility to travel A LOT!;

Experience working in an analytical and quantitative research capacity in academia, think tanks, government or the private sector;

Someone who can get things done. No bullshit;

Excellent communication skills (written, verbal and presentation);

Ready for big challenges and calm under pressure;

Advanced English.

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Avaliações da 99


Satisfação geral dos funcionários

3.35
  • Remuneração e benefícios
    3.77
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.74
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Menos marketing

    Analista de Atendimento I

    Monções, SP


    Prós: Um ótimo pacote de benefícios, uma diversidade de pessoas incríveis, ambiente jovem e descontraído, muitas oportunidades de crescimento e uma localização próxima a estação.

    Contras: Uma demanda de trabalho muito alta, apesar da aparência existe pouca flexibilidade nas atividades diárias. Cobrança por resultados o tempo inteiro, muita desorganização e falta de padrões de atendimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Empresa em ascensão! Mas sem um plano de carreira para os funcionários.

    Analista de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Não existe vestimento padrão. Pode trabalhar com a roupa que quiser. Tem sala de descanso, café da manhã segunda, bolo e cerveja de sexta. A empresa esta crescendo a cada dia mais e é muito legal fazer parte disso. Possui um ambiente descontraído.

    Contras: A empresa não tem plano de carreira, os processos seletivos não são transparentes, tem muitos chefes. As pessoas entram ganhando um salário x, são promovidas de função, mas não recebem aumento nenhuma, nem perspectiva e nem mudam de cargo, alegando ser uma chance de desenvolvimento. Extremamente desmotivador.

    Conselhos para presidência: Ter um plano de carreira! Possuir níveis dentro das áreas. Atualmente, em algumas áreas da empresa, 90% do funcionários, tem o mesmo cargo, recebem o mesmo salário e fazem atividades totalmente diferentes, tanto em relação a responsabilidade, quanto a quantidade. Totalmente desmotivador e foge dos valores da empresa

    Recomenda a empresa: Não