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Vaga de Senior Institutional Relations Associate
99 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Senior Institutional Relations Associate - Local Government

Important: must have disponibility to travel a lot to South, Southeast, Midwest, North and Northeast States and Cities.

About the position

This is a key Institutional Relations position. You will be responsible to help driving the company through a complex and challenging regulatory environment. As 99’s Senior Institutional Relations Associate - Local Government, your role is to understand selected states and cities in South, Southeast, Midwest, North and Northeast Regions regulatory landscape and assist the company and the government to create urban mobility solutions.

The ideal candidate will be passionate about 99 and the sharing economy, and have proven experience in managing regulatory issues. You must have the agility and the speed of a business unit combined with a technical background of political and law understanding and outstanding communication skills.

Your responsibilities:

Work closely with the Head of Institutional Relations to implement political and policy strategy for local market;

Develop and support strategy and lead public policy engagement for local product launch;

Guarantee that 99’s strategic projects are in the right path;

Take special attention and lead a regional effort to consolidate jurisdictions ensuring that different regulatory frameworks across metropolitan region support ridesharing apps like 99;

Participate in policy briefings, public meetings and advocacy efforts;

Coordinate with the 99’s leadership team and communications team on advocacy; communications including writing content for newsletters, blogs, websites, and other Foundation forums;

Conduct and oversee policy research and draft position statements, when appropriate;

Provide recommendations for Foundation’s policy engagement activities;

Assist in the development and management of effective working relationships with key public officials and stakeholders at local levels through education, participation, and involvement on 99’s initiatives.


What we are looking for:

Excellent academic background, preferably with a degree in Law, Political Science, Public Policy, International Relations or other related field;

Relevant experience in Government Relations;

Understanding of the political process at either a local, state or federal level;

Multi Tasking abilities;

Disponibility to travel A LOT!;

Experience working in an analytical and quantitative research capacity in academia, think tanks, government or the private sector;

Someone who can get things done. No bullshit;

Excellent communication skills (written, verbal and presentation);

Ready for big challenges and calm under pressure;

Advanced English.

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Avaliações da 99


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    3.06
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa incrível... Até você descobrir como ela funciona.

    Analista de RelacionamentoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas incríveis e diversificadas. Facilites muito bom, todas as acomodações da empresa são modernas e confortáveis. Remuneração e benefícios excelentes. Sem dress code. Cerveja e bolo às sextas. Boa localização.

    Contras: Depois que foi comprada pela Didi Chuxing (chinesa), o método de trabalho chinês foi implementado, onde somente querem resultados, sem se importar como você chegou naquele número e sem se importar com sua saúde física/psicológica. Isso faz com que o trabalho seja extremamente maçante e muitas vezes frustrante. A experiência do usuário, seja este passageiro ou motorista também é pouco valorizada, e você, como analista de relacionamento, lidará a maior parte do tempo com reclamações de problemas que você não pode resolver e que a empresa não demonstra qualquer intenção de solucionar e quando enfim isso acontece, demora meses. Outro ponto importante a se considerar é que a comunicação entre as areas é um caos, você frequentemente vai ficar sabendo de novidades pelos usuários do aplicativo em linha, ao invés de algum anuncio/boletim da equipe de desenvolvimento ou operações. Se você acha que vai se desenvolver por entrar em uma startup, vá com calma pois aqui quase não há desenvolvimento profissional. Existe um coaching "1:1", feito uma vez por mês pelos gestores onde, com toda a formalidade de um coaching, é dito algo parecido com "você está bem, continue assim" ou "você está mal, alcance o número que definimos em até 15~30 dias se não você será demitido". Sobre plano de carreira, ele não existe. Até existem algumas posições que você pode se deslocar, mas pelo fato de não haver plano de carreira, você não tem perspectiva alguma de quando poderá tentar aplicar para tais posições e o que exatamente você precisa. E quando você finalmente consegue conquistar uma nova posição, a empresa diz que é um "chapéu", uma oportunidade de experiência somente, onde lhe é atribuída diversas novas responsabilidades mas não há qualquer promoção em carteira ou aumento de salário.

    Conselhos para presidência: Volte a se importar genuinamente com as pessoas, o método de trabalho chinês só funciona na China. Crie planos de carreira e invista no desenvolvimento de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 14 dias

    Startup

    Analista de Safety

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente, roupas, time multicultural. Empresa em destaque no mercado profissional, primeiro unicórnio brasileiro. Gestores reconhecidos no mercado. Adquirida recentemente por uma empresa chinesa.

    Contras: Os pontos negativos são inerentes a ser uma startup e estar crescendo vertiginosamente, muitos processos ainda não foram estabelecidos, e a comunicação se torna cada vez mais difícil com outras áreas.

    Conselhos para presidência: Investir nos colaboradores que já estão na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim