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Vaga de Senior Data Scientist
99 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Senior Data Scientist

You will be responsible for create models to help Operations Team on growth marketing actions. The bread and butter are simple things like Churn and LTV prediction, KPI forecasting, customer segmentation and comments classification. The really interesting parts start with models for city simulation and things we don’t even know are useful to us, but we expect you to know (or to find out). That means we expect you to develop a strong business understanding in a short time (3 months) together with strong technical skills.

Also, you will be responsible to leverage the team technical skills through whatever means you find suitable: workshops, hands-on, pair ~~programming~~ modelling, you name it.

You will be in touch with the Operations Team, we expect you to listen and propose sensible models and analysis to help them. Expect to have great autonomy, but also, great responsibility.

We expect you to:

Create machine learning models for regression and classification

Create simulation models (probably, but not limited to cellular automata)

Apply optimization techniques (constraint programming, simulated annealing, etc…)

Help the team to put your models in production

Get and clean your own data

We want you to:

Want to change the world with your work

Be a great listener

Be a good speaker

Know a lot about Machine Learning Models

Know something about Simulation Models

Know a little bit about Operations Research

Know Python (R is also ok, but it’s harder to put it on production)

Know SQL

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Avaliações da 99


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.69
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.85
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Uma empresa boa, mas ainda precisa se organizar muito para chegar onde quer.

    Analista de Expansão

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios (VR, Plano de Saúde), ambiente informal e descontraído, liberdade, ações de engajamento, oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias, escritório é bem localizado.

    Contras: Falta de plano de carreira definido, gestão desorganizada, mudanças extremamente aceleradas em ritmo descoordenado, falta comunicação entre as áreas e de maneira geral, salario ainda não é compatível com o mercado. Não existe promoção de fato, mas sim esquema de "Chapéus" onde você trabalha em outro cargo, mas não tem aumento, nem nada. Promoções tem momentos específicos para acontecer e sem garantias. Cultura do "tudo é um teste".

    Conselhos para presidência: Defina de forma clara o plano de carreira para os funcionários e acabe com a cultura do Chapéu e do "tudo é um teste".

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    99 e a falta de responsabilidade com os colaboradores

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa global e ambiente físico cool. Do mais, acredito que a empresa tenha perdido seus pontos positivis. Após ter sido adquirida pela Didi, perdeu-se qlq ponto positivo.

    Contras: Falta de consistência nas tomadas de decisão. Ambiente extremamente tóxico. Falta de autonomia. RH vendido para os chineses com nenhuma visibilidade sobre os acontecimentos e principalmente sem poder de atuação. Falta de respeito com os colaboradores, a empresa perdeu a integridade e ética com seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não