• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Senior Consultant
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Senior Consultant

Preferred Qualifications

Senior Business Consultant
· Business consultant experienced in Oracle Retail Modules'
Implementation, such as MOM, Allocations, SIM (is a differentiator)
· Availability to travel
· Languages: Portuguese (Proficiency/Fluency), English
(Proficiency/Fluency), Spanish (desirable)

Detailed Description and Job Requirements

An experienced consulting professional who has an understanding of solutions,
industry best practices, multiple business processes or technology designs
within a product/technology family. Operates independently to provide quality
work products to an engagement. Performs varied and complex duties and tasks
that need independent judgment, in order to implement Oracle products and
technology to meet customer needs. Applies Oracle methodology, company
procedures, and leading practices.

Operates independently to provide quality work products to an engagement.
Performs varied and complex duties and tasks that need independent judgment,
in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs.
Applies Oracle methodology, company procedures, and leading practices.
Demonstrates expertise to deliver functional and technical solutions on
moderately complex customer engagements. May act as the team lead on projects.
Effectively consults with management of customer organizations. Participates
in business development activities. Develops and configures detailed solutions
for moderately complex projects.

5-7 years of experience relevant to this position including 2 years consulting
experience preferred. Undergraduate degree or equivalent experience. Product
or technical expertise relevant to practice focus. Ability to communicate
effectively. Ability to build rapport with team members and clients. Ability
to travel as needed.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Consulting

Leia mais

Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

4.11
  • Remuneração e benefícios
    4.40
  • Oportunidade de carreira
    3.62
  • Cultura da empresa
    3.62
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    No caminho certo

    Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa investe bastante na educação dos funcionários, sempre ocorrem oficinas dentro da empresa, está num processo de transformação apoiando muito uma gestão mais aberta, com reconhecimento e respeito entre as pessoas.

    Contras: Apesar do movimento de transformação, ainda há muitas áreas, gestores, que não se adaptaram ao novo estilo da empresa, tornando o clima de trabalho pesado e pouco reconhecido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa, e tem tudo pra evoluir no quesito diversidade.

    Business DevelopmentEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa gigante e com boa cultura para aprendizado. Aprende-se muito com todos. Extremamente self-service, o que é difícil no começo, mas qdo se acostuma, traz grandes vantagens, é muito bom ser independente e desenvolver seu trabalho a sua maneira.

    Contras: Muita pressão e competição entre os próprios vendedores. O que torna as pessoas muitas vezes mais focadas em seu próprio resultado, do que nos objetivos da empresa

    Conselhos para presidência: Investir mais na Diversidade. Porque a questão étnico-racial não é investida, a equidade de gênero na Liderança não é investida. Também seria mais interessante ver pessoas de renda e contextos sociais diferentes. Existe uma bolha, que precisa ser rompida. A única meta atingida é de PCD, que é um ponto muito positivo, mas precisa ser expandido.

    Recomenda a empresa: Sim