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Vaga de Senior Consultant
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Senior Consultant

Detailed Description and Job Requirements

Intermediate consulting position operating independently with some assistance
and guidance to provide quality work products to a project team or customer
that comply with Oracle methodologies and practices. Performs standard duties
and tasks with some variation to implement Oracle products and technology to
meet customer specifications.

Standard assignments are accomplished without assistance by exercising
independent judgment, within defined policies and processes, to deliver
functional and technical solutions on moderately complex customer engagements.

2-5 years of overall experience in relevant functional or technical roles.
Undergraduate degree or equivalent experience. Product or technical expertise
relevant to practice focus. Ability to communicate effectively and build
rapport with team members and clients. Ability to travel as needed.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Consulting

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Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

3.81
  • Remuneração e benefícios
    4.26
  • Oportunidade de carreira
    3.36
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    ótima empresa

    Master Principal Sales ConsultantEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A cultura da Oracle (Face the truth) é colocada no dia dia. Isto algumas vezes pode ser considerado agressivo, mas torna a empresa bastante franca. O grande porte auxilia na geração de negócios devido a abrangência das soluções e quantidade de referências.

    Contras: A agressividade comercial muitas vezes limita a criatividade dos empregados. Leva-se ao pé da letra que você vive por quarters na empresa. Desta forma, negócios que levam mais tempo, nem sempre quem colhe os frutos é de quem plantou.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Boa empresa. Poderia ter um turnover menor.

    Product Director

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa gigante, marca com ótima credibilidade. Chance de trabalhar em um ambiente com foco em resultados. RH oferece ótimos benefícios e bom work-life-balance.

    Contras: Turnover altíssimo. Fora da curva se comparado aos competidores da empresa. Diretores de mesmo nível e experiência tratados de forma diferente. Se for do departamento de vendas tem um ótimo carro, se não for, não tem.

    Conselhos para presidência: Ter um jovem talentoso como presidente é ótimo, mas é preciso cuidar do HR e dos departamentos de vendas porque as políticas de contratações são na base da "panelinha". Sempre os mesmos...

    Recomenda a empresa: Sim