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Vaga de Security Data Privacy SaaS
IBM em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Security Data Privacy SaaS
  • Engage in client-facing sales negotiations with Senior Security & Privacy officers on Security, Privacy & Compliance topics
  • Conduct Data Privacy & Security contract negotiations on non-standard Terms & Conditions. Approve and draft clauses as required.
  • Work with stakeholders (e.g. operations teams, other corporate functions) on DP law, compliance and risks as required (for example by providing input on any changes to scope in controls or processes required as a result of new local laws)
  • Proactively raise trends, potential threats, concerns or other information within Legal, Data Protection Leads, and other stakeholders as appropriate
  • Proactively promote IBM externally by collaborating with Industry Working Groups, Data Protection Authorities and other stakeholders in the Cloud Industry
  • Demonstrate experience with IT security requirements, privacy and security risk assessment and best practices, privacy certifications/seals, and information security standards certifications.
  • Provide guidance and promote IBM's Security, and Privacy Principles to internal IBM teams
  • Educate and guide IBM sales teams through various mechanisms (communities, newsletters, e-mail, webcasts, etc..)
  • Draft and review Data Protection Contract framework to be used for client negotiations (e.g. Data Processing Addendum)
  • Take leadership in new legislation changes such as GDPR and provide expertise through knowledge of subject area
  • Flow down knowledge and other information to internal IBM teams
  • Attend summits, conferences, and speak to Industry and regulatory panels on behalf of IBM
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Avaliações da IBM


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.51
  • Oportunidade de carreira
    3.26
  • Cultura da empresa
    3.82
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    só saio daqui por muito dinheiro!

    Gerente de Projetos (GP)

    Hortolândia, SP


    Prós: flexibilidade e home office, nova ferramenta de avaliação, e-learning disponíveis, relação com gerentes e a previdencia privada e o VidaLink

    Contras: o critério para promoção é padrão para todas as áreas e alguns pontos não podem ser cumpridos a risca se a sua área não estiver alinhada com esses pontos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa extremamente burocrática e com poucos gerentes que se importam com as pessoas

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Muito material para estudos disponível. Se tiver sorte e cair em projetos de inovação, você vai respirar tecnologia de ponta, o tempo todo. Algumas pessoas também conseguem trabalhar em Home Office.

    Contras: A empresa luta com unhas e dentes para não repor a inflação que corrói o salário. Alta rotatividade. Pregam ser uma empresa enxuta mas é burocracia e mais burocracia. A flexibilidade também não é muito aplicada às unidades brasileiras. Apesar de existir todo um plano de carreira e material disponível, a empresa não disponbiliza um tempo para você estudar. Terá que fazê-lo a noite ou finais de semana. Cultura do "Up or Out".

    Conselhos para presidência: Executivos: enxerguem as pessoas como pessoas e não apenas como recursos de trabalho. Lutem contra toda essa burocracia e parem de perder grandes talentos. Não adianta ficar gritando "Agile" e "Lean" aos quatro ventos e, na hora de fazer a diferença, só vir com mais do mesmo retrabalho.

    Recomenda a empresa: Não