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Vaga de Scrum Master
Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Scrum Master

Requisitos Necessários
* Superior completo ou cursando em Web Design, Design Gráfico, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing Scrum master dos times de desenvolvimento
* Experiência em gestão de projetos que envolvam tecnologia mobile;
Experiência como Scrum Master em projetos ágeis;
Experiências em gestão / liderança de equipe de projetos envolvendo tecnologias mobiles;
Atuar como facilitador do time de Scrum, zelando pela evolução contínua do produto, e responsável pela performance da equipe;
Ser flexível e com habilidade de negociação, avaliando riscos e cenários alternativos, focando sempre no prazo e qualidade da entrega;

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Avaliações da Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS)


Satisfação geral dos funcionários

3.09
  • Remuneração e benefícios
    3.18
  • Oportunidade de carreira
    2.18
  • Cultura da empresa
    2.36
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa pra se trabalhar. Apedar de alá umas falgas, muito boa.

    BackOffice

    Campinas, SP


    Prós: Gestores bons. Não são todos mas são bons. Tem crescido muito, tem tudo para se tornar referência. Melhorado em muitos aspectos e o RH nunca atrasa rs

    Contras: Falta de transparência por parte de alguns gestores. Falta de capacitação, de saber cuidar e investir um pouco mais no próprio funcionário..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Gestão de acessos desvalorizado

    Analista de Gestão de Acessos

    São Paulo, SP


    Prós: Paga o salário em dia. Tem uma gestão acessivel. Bom clima de trabalho porém os processos são bagunçados sobrecarregando a liderança e os analistas

    Contras: Vale refeição baixo 17,50 , salarios abaixo do mercado, sem plano de carreira.Procedimentos desatualizados, funcionários fazendo trabalho de outras equipes e ganhando muito menos gerando descontentamento. Empresa em termos saláriais trata gestão de acesso igual call Center

    Conselhos para presidência: Aumentar o vale refeição pra no.minimo 25, criar plano de carreira com níveis salariais. Inicial de 1800 no minimo.

    Recomenda a empresa: Não