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Vaga de Sales Support Intern (Estagiário) Job
SAP em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Sales Support Intern (Estagiário) Job

Requisition ID: 175657
Work Area: Sales
Expected Travel: 0 - 10%
Career Status: Student
Employment Type: Intern

COMPANY DESCRIPTION

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

POSITION SUMMARY

Working in the Sales Support role, the intern will work closely to the Sales teams as well as interacting with other SAP areas.

EXPECTATIONS AND TASKS

  • Support the Sales team on daily sales tasks.
  • It is also part of the Intern duties to run reports and KPIs that allow to monitor the results of the programs.
  • Create proposals and quotations
  • Perform follow up activities with customers coordinated with the sales team
  • Support the global Demand Generation and Communication Programs and tools
  • Understand SAP CRM databases and reporting tools available

EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES

  • Business Administration or Marketing (7th semester);
  • Expert of MS Office tools (Excel, Word, Power Point, access) is required;
  • Enthusiasm to learn the SAP portfolio, industry characteristics, business models, etc;
  • Problem solver profile;
  • Fluency in English is mandatory & Spanish is a differential
  • Basic concepts of Finance, KPI analysis,
  • Experience extracting and administrating large databases is a plus;
  • Teamwork;
  • Very Good oral and written communication skills;
  • Initiative;
  • Self-driven and result focus - Ability to work with low direct supervision
  • Ability to learn and execute many tasks at the same time;

WORK EXPERIENCE

  • Have worked with MS Office tools previously
  • Have had previous internship experience will be considered a differential
  • Have interfaced with different publics for various subjects

SAP'S DIVERSITY COMMITMENT

To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team (Americas: Careers.NorthAmerica@sap.com or Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com). Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.

Additional Locations :

Job Segment: Intern, Sales Support, ERP, SAP, Entry Level, Sales, Technology

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Avaliações da SAP


Satisfação geral dos funcionários

4.22
  • Remuneração e benefícios
    4.34
  • Oportunidade de carreira
    3.69
  • Cultura da empresa
    4.16
  • Qualidade de vida
    4.09

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Boa empresa para um primeiro emprego, nem tanto para quem busca desafios

    Software Developer

    São Leopoldo, RS


    Prós: Boa infraestrutura e localização com várias facilidades. Possui bons benefícios comparado a outras empresas da região. Possui horário flexível e a maioria dos times tem um ritmo controlado, geralmente permitindo umm bom work-life balance. Dependendo do time que entrar, há grandes possibilidades de viagens internacionais. Excelente empresa para um primeiro emprego.

    Contras: É uma empresa grande, portanto possui a maioria dos pontos negativos de uma, como burocracia, política, etc. A remuneração de entrada é na média do mercado, mas reajustes são bem pequenos e demorados, podendo seu salário ficar menor que um recém contratado ao longo dos anos. A política de promoções não é nada clara e pode depender de fatores externos ao seu time, sendo na maioria das vezes não muito baseado em mérito, mas sim da oportunidade aparecer no momento certo. Em geral, os times trabalham com tecnologias antigas ou próprias da empresa. Dificilmente estará trabalhando com tecnologia de ponta ou em inovações. A maioria dos trabalhos da parte técnica não possuem grandes desafios e os problemas a serem resolvidos não possuem tanta visibilidade interna/externa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Inspiração e excelência

    Gerente de Projetos

    São Paulo, SP


    Prós: Maturidade de processos e qualidade de serviços prestado aos clientes internos e externos, flexibilidade para trabalhar remoto, possibilidade de crescimento e acesso aos treinamentos

    Contras: Não observados até o momento, a empresa se posiciona como líder no mercado e tem a estratégia comeda e devidamente comunicada para seus funcionários

    Recomenda a empresa: Sim