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Vaga de SALES STRATEGIC ACCOUNT EXECUTIVE
Nike em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

SALES STRATEGIC ACCOUNT EXECUTIVE

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

Nike, Inc. knows how to sell sneakers. And apparel. And just about everything an athlete could need. The Nike Sales teams are the front line for getting these products into customer hands. Through sustained relationships with wholesale partners around the world — from a specialty store in Rome to a department store in midtown Manhattan — Nike Sales delivers the products, experiences and brand stories that define the brand. Nike’s success begins with the best sales team in the industry, one that deeply appreciates the consumer, the marketplace, and the products.

Description

About the position:
* Ensures timely execution of order tracking, order input, retail release and launch information, order confirmation, cancellations/RTS summaries and delivery information;
* Develops seasonal assortments, forecasts, and scenario plans for assigned accounts using category, account, brand, and marketplace knowledge;
* Increases sell-in and sell-through by developing and delivering targeted, persuasive sales presentations;
* Develops and execute strategies with accounts, including semi-annual account business plans and monthly revenue targets;
* Drives business through accounts by utilizing customer service skills and building strong relationships based upon product/category and marketplace expertise which results in consistent target attainment;
* Understands account competitors and marketplace - utilize assessment, knowledge, and a brand management focus to adjust and drive business plans through accounts.

Requirements:
* Athletic product or consumer product field sales experience strongly preferred;
* Experience successfully implementing various sales programs, policies, procedures, and methodologies;
* Experienced utilizing financial decision making models and translating results into business plans and accurate revenue forecasts;
* Strong verbal and written communication skills, with an ability to clearly articulate goals and objectives;
* Able to influence both cross functionally and vertically within the organization;
* Solid presentation and facilitation skills;
* Knowledge of athletic industry and marketplace trends;
* Experience using Microsoft Office tools and Sales/Account Management systems;
* Fluency in English (writing and speaking).

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

Job ID 8044

Leia mais

Avaliações da Nike


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    4.26
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Todo colaboradir ama trabalhar na Nike, a desmotia ao vem com a gestão

    Supervisor de Loja

    Vila Velha, ES


    Prós: O conceito da Nike é muito bom pois a empresa se preocupa com o bem estar dos funcionários procurando sempre motivar. A energia que a loja tenta passar para seus colaboradores e sensacional pena que nem sempre é aplicada devido a má gestão. Alguns gerentes realmente não sabem o que é gestão não sei nem pq estão ocupando o carGO. E digo não estou falando do meu gestir mas sim pelo que vejo de alguns outros em outras lojas e por experiência com alguns deles que vivi.

    Contras: Falta de comunicação entre DM' S e colaboradores abaixo do gerente. Pois quando eles chegam na loja o pessoal tem medo de se comunicar com ele. Mas isso é culpa da má gestão que não deixa os colaboradores a vontadé para isso é o s DM'S não fazer questão para não ter que ouvir qualquer tipo de problemas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muito decepcionada com a empresa.

    Líder de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É uma empresa boa de se trabalhar, fazem treinamento para os funcionários ter conhecimento nos produtos que estão na loja pra vender os cosumidores.

    Contras: Não sabe reconhecer os funcionários, que estão trabalhando,prefere desliga-lo, sem realmente saber o que o funcionário quer dentro da empresa. Preferem da oportunidade as pessoas que eles conhecem e descartam as quem realmente sangrou laranja dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Deveriam averiguar os atletas que realmente quer trabalhar na empresa e está todos os dias sangrando laranja, que gosta do que faz e está pronto pra tudo. Perguntar quem realmente trabalhar todos os dias e estão juntas 8 horas por dia. Quem realmente gosta do que faz, trabalha mais de 8 hr e nem está aí se vai dá o intervalo de 11 horas, chega antes da sua hora de descanso , só pra está ali firme e forte com um sorriso no rosto. E como uma empresa tão grande coloca uma pessoa no cargo sem que nem tem o ensino superior e nem sabe nem se expressar para a equipe, isso que deveriam ver, e como uma pessoa desssa pode avaliar um atleta se nem se quer ele está junto da equipe, está na sala trancado, só fica sabendo do que está acontecendo quando chegamos e falamos do assusto. Ê dessa forma que preferem perder um atleta que gosta do que faz e que está pronto pra vestir a camisa a qual quer hora, briga com a família porque coloca a empresa em 1 lugar, é dessa forma que vocês trabalham desligam o atleta, se nem se quer saber o que o atleta fez na empresa.

    Recomenda a empresa: Não