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Vaga de Sales Performance Training Instructor 3
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Sales Performance Training Instructor 3

Detailed Description and Job Requirements

Responsible for delivering training on Oracle methodologies or
product/solutions to sales and sales consulting personnel. Ensures successful
delivery of training engagements with a high level of satisfaction. Provides
sales or Oracle domain expertise in one or more skills or solution areas. Work
with Sales, Product Marketing, Product Development and other counterparts to
facilitate training content development and delivery. Become the knowledge
expert on areas of delivery.

Facilitate meeting or exceeding customer satisfaction targets by delivering
quality training in classroom environments and or over the Web. Maintain deep
knowledge and skill level while demonstrating expertise for all designated
topics, plus additional, complementary topics and/or best practices.
Articulate at a granular level a respective concept or solution*s vision,
capabilities, business value during offerings to both sales and sales
consulting audiences. Consult/work with Subject Matter Experts, Sales
Performance Designers, etc., in order to deliver the material in an effective
and engaging way. Provide analysis and feedback on training events to program
teams or management regarding training results. Meet or exceed utilization
expectations. Successfully manage the training environment while reporting and
resolving issues. Acts as a consultative resource to field personnel based on
expertise and experience. Apply real-world examples from own job experience to
assist in the learning process. May pilot/introduce new training technology or
techniques.

Job duties are varied and complex utilizing independent judgment. May have
project lead role. Excellent presentation, communication and writing skills.
Ability to multi-task and superior time-management skills. Ability to handle
diverse groups of employees, including an international audience. Ability to
establish credibility and create confidence quickly and easily. Excellent
organization and prioritization skills with a strong attention to detail and
ability to meet deadlines. Maintain high student satisfaction scores on post-
class surveys. Successful completion of instructor certifications/TTT.
Certification in 2 or more different Oracle products/skill courses. Mentors
other instructors. Ability to lead and motivate in a team environment.
Business travel of up to 75 percent annually may be expected of this position.
Typically 5 years experience with at least 5 years of sales or sales
consulting experience, 2 years of experience teaching at Oracle or another
company. Bachelors Degree or equivalent experience.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Training

Leia mais

Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

3.95
  • Remuneração e benefícios
    4.26
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Vendas acima de tudo.

    Sales ConsultantEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração muito boa, em especial o variável. Ótimos benefícios, com destaque ao plano de saúde. Ambiente que favorece o desenvolvimento de habilidades interpessoais (ex.: criar relacionamento com os clientes).

    Contras: O foco da empresa é vendas acima da tecnologia. Muitos negócios são camuflados como vendas consultivas quando na verdade são apenas fachadas para obter o maior ticket possível. Pessoas que tentam fazer vendas corretas não são reconhecidas como boas profissionais.

    Conselhos para presidência: A Oracle precisa virar o jogo e colocar o foco em excelência técnica e qualidade de entrega ao invés de tentar obter o maior ticket. Essa tática de canibalizar o mercado funcionava quando o produto Oracle Database era o padrão ouro do mercado. Hoje o mercado está pulverizado e a cultura do open source reina acima de tudo. Empresas como o Google e a Microsoft investem pesado neste modelo, o que mostra que ele também pode ser lucrativo. A Oracle está atrasada, mas deveria seguir este exemplo. Além disso, investir numa cultura menos agressiva e mais harmoniosa só faria bem para a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bons benefícios com uma cobrança muito grande!

    Business Alliance Manager

    São Paulo, SP


    Prós: No geral é uma boa empresa. Oferece ótimos benefícios (convênio médico e odontológico) e uma ótima remuneração. Está passando por um processo de transformação, o que é positivo mesmo não sendo fácil. Dá oportunidade para pessoas com deficiência!

    Contras: A empresa não é nem um pouco meritocrática como se costuma falar em suas reuniões internas e para o mercado. Se você não é de vendas dificilmente será reconhecido de verdade. Quase não há promoções para áreas que não sejam de vendas. Metas atreladas somente a vendas mesmo quando você não tem nenhuma influência sobre as mesmas. Nos dois últimos anos está passando a impressão de que não querem pagar o Bonus para as áreas. As pessoas fazem de tudo por uma venda e isso muitas vezes acaba sendo negativo para o cliente e parceiro. Infelizmente aqui se pensa que cada Quarter é o seu último.

    Conselhos para presidência: Antes de querer transformar o mundo seria importante transformar a empresa de uma forma verdadeira. Resultado é importante mas não é tudo e infelizmente ainda só vemos o resultado financeiro como foco do nosso dia-a-dia.

    Recomenda a empresa: Sim