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Vaga de Sales Manager
Johnson & Johnson em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Sales Manager - Interior de São Paulo (Sorocaba, Jundiai, Campinas, Valinhos ou Vale do Paraiba) - SP - DePuy Synthes - MD&D

Descrição

Johnson & Johnson, por meio de sua família de empresas, é uma das maiores
fabricantes de produtos de cuidados de saúde para o consumidor, farmacêuticos
e dispositivos médicos e diagnósticos. Nós nos esforçamos para fornecer
produtos e serviços de alta qualidade científica para ajudar a curar doenças e
melhorar a qualidade de vida.
DePuy Synthes é a maior e mais inovadora empresa de ortopedia do mundo e
pertence à Johnson & Johnson. A DePuy Synthes oferece uma ampla gama de
produtos, soluções e serviços para a área de reconstrução articular, trauma,
coluna, medicina esportiva, craniomaxilofacial, instrumentais, biomateriais e
perfuradores cirúrgicos.

Principais responsabilidades
Responsible for driving business goals for the franchise, developing plans and
ensuring financial targets are consistently met.

· Promote an environment of teamwork, collaboration and effective
communication.
· Support team development with coaching and mentoring.
· Understand manket trends and work internally to challenge status quo and
propose new solutions.
· Ensure high level of customer satisfaction by been close to the field and
working with internal partners and stakeholders to keep service level
standads.
· Enhances staff accomplishments and competence by planning delivery of
solutions, answering technical and procedural questions teaching improved
processes mentoring team activity level at the field and sales effectiveness
of sales team in order to meet sales targets.
· Enhance close multi-stakeholder relationships.
· Collaborate & Implement selling strategies, channel innovation strategies.
Lead and coordinate needs with functional and support areas.
· Support the deployment of the Market Development Strategy. Assure permanent
feedback from them from our customers and sales force, updating competitors
activities and tactics
· Bring insights of voice of the customer to shape the business strategy.
· Consistently enforce employee compliance and promptly report any non-
compliance through HCC.
· Budget expenses managment.
· Business plan development

Esta posição se reporta ao Gerente de Vendas da Regional

Qualificações

Requisitos
- Previous experience in Sales area
- Previous experience with people management
- Previous experience with medical devices is desirable
- Bachelor Degree in Business Administration, Marketing or similar.
- MBA in Marketing is desirable.
- Fluent English
- Spanish is a plus

Disponibilidade para viagem
- Available to business travel

Local e Organização
Interior de SP (Campinas

Leia mais

Avaliações da Johnson & Johnson


Satisfação geral dos funcionários

3.95
  • Remuneração e benefícios
    3.94
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    3.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    recomendo as vezes sim as vezes nao.

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bastante benefícios como desconto em produtos, um bom convenio médico com descontos em medicamentos e reembolso de consultas l, excelente restaurante, ambulatório de qualidade, salário na media do.mercado, plr, pagamentos em dia, emenda de feriados, home office e flexibilidade de horário, clima organizacional excelente, otima estrutura e organização em quesitos de limpeza.

    Contras: Como a empresa é muito grande seus processos são bastante complexos, quantidade enorme de processos faltando um pouco de organização entre as áreas. Muito trabalho para uma pessoa só. Baixo numero de funcionários para uma carga grande de trabalho, sobrecarregando aqueles que ja trabalham. Dificuldades em contratação e efetivação de terceiros e temporários. Necessitam atualizar a forma de gerenciar daqueles funcionários mais antigos e que são gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Depende da área

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Grande empresa com profissionais icônicos nas estruturas globais. Proporciona o reconhecimento profissional para funcionários que lidam bem com a politicagem interna.

    Contras: Clima ruim em algumas áreas da empresa. A área de Employee Relations não tem autonomia para tomar decisão sobre os casos que recebe, o que passa pouca credibilidade para os funcionários que abrem cases para averiguação de compliance. Diante disso, maus exemplos são fortalecidos dentro da estrutura e se passa a mensagem de Resultado a Qualquer Custo, independente do respeito com os demais.

    Conselhos para presidência: Valorizem os profissionais que vestem a camisa da empresa e dêem autonomia para a área de ERLR.

    Recomenda a empresa: Não