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Vaga de Sales Jr Representative
Sanofi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Sales Jr Representative

Position Title

Sales Representative

Location information

Montes Claros/ MG

Job overview

Visita médica em consultórios e hospitais do mercado público e privado e PDVs (Ponto de Vendas), promovendo os produtos da companhia com objetivo de gerar demanda e prescrição.

Responsibilities

  • Gerar demanda através de visita a médicos, com planejamento alinhado com as estratégias previamente definidas, provendo informações técnicas e científicas precisas, suprindo as necessidades apresentadas pelos médicos;
  • Ter amplo conhecimento técnico-científico do produto promovido e respectivos concorrentes, além de um amplo domínio do mercado e clientes (Painel Médico) sob sua responsabilidade;
  • Elaborar Planos de ação efetivos e de acordo com a realidade de sua área de atuação;
  • Planejamento do dia/semana/mês de trabalho, a fim de atingir os objetivos de produtividade (qualitativos e quantitativos);
  • Promover eventos médico-científicos.

Requirements & Qualifications

Superior completo - apresentar comprovante de formação.

Experiência na indústria farmacêutica na função de consultor propagandista ou representante (Promoção Médica).

Conhecimentos de auditorias da indústria farmacêutica (DDD, MDTR e Audit).

Terms of employment

Profissional com capacidade em planejar e estabelecer metas ambiciosas de acordo com os objetivos da empresa.

Possuir entendimento das variáveis que afetam o negócio e capacidade de avaliar os agentes de mercado (setor, clientes e concorrentes).

Ter habilidade para mobilizar, construir alianças e engajar os demais membros da equipe ou profissionais de outras unidades de negócio através de cooperação mútua, identificando sinergias e oportunidades para superação dos objetivos do negócio.

Capacidade em entender as perspectivas e atender as expectativas dos clientes através de uma comunicação assertiva e adequada, construindo soluções e parcerias mutuamente benéficas.

Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions.

With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe.

Sanofi, Empowering Life

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Avaliações da Sanofi


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.07
  • Qualidade de vida
    2.89

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Uma empresa política.

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa está fazendo esforços para melhorar, com diversas frentes de trabalho para mudar a cultura e aprimorar as práticas de Recursos Humanos.

    Contras: A empresa é relacional. Fazer o certo ou o necessário não bastam como justificativa para se fazer um bom trabalho. Para grande parte dos colaboradores, é preciso haver ganho pessoal imediato para que se complete a tarefa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 dias

    Muito aprendizado e desafios, porém pouco reconhecimento.

    Analista de Marketing III

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, Escritório bonito e aconchegante, Free Sitting (liberdade para sentar e trabalhar onde se sentir melhor), Home Office (1 vez por semana), menor distinção entre cargos (gerentes também não possuem mesa fixa, se sentam junto com todos).

    Contras: Excesso de burocracia, falta de reconhecimento, alto turnover, funcionários levados a exaustão devido ao alto volume de demandas, baixa perspectiva de crescimento (costumam contratar pessoas de fora para vagas abertas, sem promover os funcionários atuais)...

    Conselhos para presidência: Se preocupar mais com a qualidade de vida dos funcionários, a motivação dura no máximo um ano, os funcionários são levados à exaustão e em seguida substituídos. O alto turnover gera prejuízos para a empresa devido a curva de aprendizado dos novos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não