• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Sales Intern
Loggi em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Sales Intern - Curitiba

Loggi, a well-funded Brazilian startup, is an urban logistics company bringing instant delivery within anyone's reach. We offer a state-of-the-art dispatching, routing and pricing system, as well as real-time tracking and billing. Founded in São Paulo, Loggi uses the massive network of motorbike couriers on the main Brazilian cities to form a logistics network that is fast and reliable. Our web/mobile platform and API offer unmatched convenience, reliability, reach and timely delivery through a user-friendly interface, real customer support, and fully legalized couriers.

We are developing a new Growth Internship Program that will revolutionize the way we contact and captivate our clients. We are looking for young professionals who are self-driven and eager to develop a career in the commercial area to bring our customer acquisition team to the next level.

We believe different people think differently, which leads us to diverse solutions and new ways of making it happen. We are committed with diversity in multiple ways: race, gender, sexual orientation, gender identity, age, religion and disability. Join the transformation!

Your main activities will be:

  • Attending a job rotation for the first two weeks on the job. Hopping through Loggi's main business areas will help you identify gaps and come up with solutions that are viable and desirable for our company.
  • First contact with corporate and restaurant clients that have gotten to know us through our inbound marketing process. Understanding the client’s main needs and providing solutions according to Loggi's business model and main products.
  • Prospecting new leads and qualifying them. Comprehending the client's size and how they're going to use our services, negotiating and leading their onboarding process on the platform.
  • Attending monthly training sessions, that will be essential to your corporate and personal development. Your training sessions will include: Project Management; People Management and Leadership; Public Speaking and Corporate Presentations; Entrepreneurship and the Startup Ecosystem; Design Thinking; Creativity; Big Data and Competitive Intelligence.
  • Being available to work from 9am until 3pm and during 18 months.

Required skills:

  • Excellent communication, interpersonal and negotiating skills;
  • Ability to plan and prioritize activities working autonomously;
  • Adaptability and the ability to meet strict deadlines;
  • Hands-on attitude;
  • Analytical ability to identify gaps and come up with reasonable solutions;
  • Fluency in English;
  • A good knowledge on Microsoft Excel and Powerpoint.

We provide:

  • Competitive compensation and benefit package;
  • Freedom to think and explore;
  • Fun, laid-back environment in a fast paced startup;
  • Feedback and brainstorming directly with the founders. No bureaucracy, no bull****.

Next steps:

Apply to this post! :)

Leia mais

Avaliações da Loggi


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    4.32
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Conectando o Brasil

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente da Loggi é super colaborativo e aberto à inovação. O dia-a-dia é bem informal, orientado a entregas e com muita autonomia. Somado ao ambiente a à rotina, o propósito de equacionar os gargalos logísticos do Brasil torna o desafio ainda mais proveitoso. A empresa está vivendo um momento muito especial de crescimento. Há muitas oportunidades tando para crescimento vertical como para movimentações horizontes.

    Contras: Como uma empresa super recente e com um pressão descomunal para crescer, o dia-a-dia fica bem corrido, com muita pressão e ainda mais desafiador para se preocupar com todos os detalhes. Em um passado recente, onde as áreas ficavam em sites diferentes, existia um desafio de comunicação, que parece estar sanado com a mudança para a nova sede.

    Conselhos para presidência: Comunicar em excesso o nosso propósito e desafiar todos a entender seu papel na construção do negócio que vai conectar o Brasil.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Para quem Busca uma empresa Cool: Loggi Tecnologia

    Estagiário de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que surgiu de uma startup e hoje é uma das gigantes em tecnologia. Ambiente cool, colaboradores jovem, liderança jovem e ambiciosa , uma empresa realmente no qual você entra e o mais é importante é cumprir seu dever em ajudar no crescimento da empresa , sem mimimi. A Loggi oferece de tudo , ótima remuneração, benefícios e tudo mais, realmente mesmo hoje se tornando uma empresa faz questão de demonstrar aos colaboradores que não quer perder a cultura de startup e de ser um ótimo ambiente de trabalho.

    Contras: São as mudanças relativamente rápidas que ocorrem de um mês para outro, e isso inclui corte de colaboradores gerando rotatividade em departamentos como o comercial, CX. Alguns departamentos são mais fechados então caso busque uma mudança de área, estas oportunidades não são divulgadas internamente o que gera ter um bom network individual (o que é triste). E a parte de desenvolvimento de estagiários, ainda sim está fraca porém é algo que começaram a pouco tempo e prometeram melhorar.

    Conselhos para presidência: Focar na área comercial, entender as dores deste time e procurar verificar qual a melhor estratégia de manter os talentos, pois a rotatividade e insatisfação destes na empresa está muito alta neste ultimo semestre depois de todas as mudanças.

    Recomenda a empresa: Sim


    People Innovation Team da Loggi respondeu:

    Olá! Obrigada pelo seu feedforward tão construtivo! Ficamos felizes de ver seu reconhecimento sobre remuneração, benefícios e cultura, pois com certeza são nossas maiores preocupações na Loggi.

    Estamos, de fato, crescendo bastante e consequentemente muitas mudanças acabam acontecendo mais rápido que desejaríamos. Valorizamos muito a troca de área para que os Loggers possam experimentar e explorar as diversas atividades da empresa e oferecemos sempre que possível essa oportunidade. Por outro lado, recrutamos talentos externos quando há alguma experiência ou skills específicos que sejam necessários para determinado cargo ou projeto. Vamos cuidar para que essas contratações sejam mais claras e não gerem frustrações para os Loggers.