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Vaga de Saasops Software Engineering Manager
Crossover em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Saasops Software Engineering Manager - Remote Work

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. We're running an Online Hiring Tournament on June 2nd to hire SaaSOps Software Engineering Managers.
  5. Candidate Requirements:
  6. Bachelor's Degree in Computer Science (MS or PhD preferred) is absolutely mandatory.
  7. 15+ years of engineering experience leading multiple teams across multiple products and technologies — this is a global leadership role for a seasoned software development leader, not a first executive role for a great software development manager
  8. Experience is Software Engineering focused instead of product management
  9. Proven experience in building high-performance teams and scalable best engineering practices
  10. Spent 5 years in hands-on Java or .NET architecture and programming in a hands-on, development-intensive individual contributor role
  11. Recent experience with DevOps and Cloud architecture. We live in the Cloud.
  12. Experience with high-end enterprise systems deployed in environments of Global 100 corporation complexity.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Saasops Software Engineering Manager - Remote Work
  • Empresa CROSSOVER

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Crossover


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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  • Há mais de 1 ano

    Emprego perfeito pra quem quer flexiblidade

    Chief Architect


    Prós: Trabalho remoto Equipe bastante competente Meritocracia Salários em dolar Dinheiro pra investir em infra estrutura na nuvem Autonomia pra equipe

    Contras: Area de RH não é forte. iniciativas de desenvolvimento pessoal dependem muito do chefe. Papéis não sao muito bem definidos e não existe um processo de integração após seleção

    Recomenda a empresa: Sim