Olá! Love Mondays irá virar Glassdoor em 26 de junho. Saiba mais
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de REVENUE MANAGER
Accor Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

REVENUE MANAGER

Pullman São Paulo Guarulhos Airport

Inaugurado em 2007, a Pullman inventou uma nova abordagem de hospitalidade internacional e criou um novo tipo de hotel com um design contemporâneo especialmente concebido para um registo de hóspedes mais cosmopolitas e modernos. A Pullman apresenta uma cultura única no seio da hospitalidade do segmento upscale, caracterizada por um relacionamento aberto e natural entre os hóspedes e os colaboradores, novos conceitos de restaurante e catering, espaços renovados, conectividade perfeita e um 'design' de identidade bem definido. Em linha com as tendênciasd e os novos tempos, a Pullman combina as necessidades dos viajantes com o lazer e propõe a BLeisure (Business & Leisure), uma solução que acaba com as fronteiras entre trabalho e relaxamento. Quando entra num hotel Pullman, entra para um mund

Contract

Job Level: Job

Fixed-term contract: No

Status: Full Time

Anticipated Start Date: 16-05-2019

Contact

Vanessa Silva
h8923-hr2@accor.com.br

11 2124-5892

Skills

Level of Education
Bachelor / Licence
Areas of study
Hospitality Management
Professional experiences
1 to 2 years
Languages essential
Portuguese
English

Essential and optional requirements

  • Excel
  • Power Point
  • Word
  • TARS
  • Opéra
Leia mais

Avaliações da Accor Hotels


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.13
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    4.08
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Boa empresa mas poderia ser melhor

    Analista de Recursos Humanos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia, espírito de equipe, sumir responsabilidades, liberdade com maturidade, treinamentos, engajamento operacional, tratativa com os colaboradores

    Contras: Falta de reconhecimento ao rh, por ser empresa com diversos segmentos os processos não parecem ser os mesmos ou as informações não são bem passadas

    Conselhos para presidência: Melhorar a forma de divulgação de vagas e movimentações internas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Ótima empresa para se crescer.

    Supervisor de Manutenção PredialEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de crescimento real mediante desempenho, mobilidade nacional e internacional, cursos e capacitações, diretoria investe nos colaboradores.

    Contras: Salários abaixo do nível da empresa, acumulo de funções por parte de colaboradores e chefias, horários e escalas inflexíveis e falta de reconhecimento de determinados setores.

    Conselhos para presidência: Levar em consideração a qualidade dos colaboradores e compensá-los com salários a altura dos cargos.

    Recomenda a empresa: Sim