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Vaga de REVENUE MANAGER
Accor Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

REVENUE MANAGER

Pullman São Paulo Guarulhos Airport

A marca é internacional e cosmopolita. Uma nova geração de hotéis de categoria superior para uma nova geração de viajantes hiperantenados A palavra chave: qualidade excepcional. Para negócios ou lazer, é tipicamente Pullman.

Contract

Job Level: Job

Fixed-term contract: No

Status: Full Time

Anticipated Start Date: 03-10-2017

Contact

SILVINA GAMEIRO
H8923-HR@ACCOR.COM.BR

1121245890

Skills

Level of Education
Bachelor / Licence
Areas of study
Other
Professional experiences
1 to 2 years
Languages essential
Portuguese (Primary tongue)
English (Working level)
Spanish (Intermediate)

Essential and optional requirements

  • Power Point
  • Word
  • HACCP
  • Opéra
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Avaliações da Accor Hotels


Satisfação geral dos funcionários

4.15
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    4.30
  • Qualidade de vida
    3.54

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 5 dias

    recomendaria a um amigo.

    Supervisor

    Vitória, ES


    Prós: multinacional, dá oportunidade de crescimento, benefícios, flexibilidade, pagamentos sempre em dia nunca com atrasos, acesso a informação, treinamentos, etc.

    Contras: empresa segmentada em empresas menores administradas, não é funcionário direto da empresa, dependendo da unidade o clima organizacional pode ser ruim.

    Conselhos para presidência: Acompanhar a aplicação dos planos de ação motivacionais para os clientes internos nas unidades administradas. O clima organizacional caiu muito em várias unidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Ótima empresa para quem deseja se desenvolver na área de hotelaria e turismo. Grandes oportunidades de desenvolvimento para aqueles que estão abertos a ser "hands on". Há um campeonato interno de futebol realizado no interior de SP, onde ficamos alocados em um hotel fazenda e além da diversão, temos a oportunidade de conhecer histórias inspiradoras dos Gerentes e Diretores e conhecer outros colegas de outras unidades.

    Contras: Para área administrativa e de recursos humanos, não há como crescer internamente nos hotéis de categoria econômica, ao chegar no último step do cargo, você ficará sempre naquela função . Apenas o salário aumentará com o dissídio. Caso queira se desenvolver, precisará buscar oportunidade na matriz ou centro administrativo financeiro que fica na grande São Paulo. Outra coisa que avalio negativamente é a Gestão de cada hotel. A empresa é ótima, mas muitas vezes o Gerente Geral não tem o perfil para gerir pessoas, apenas o Hotel e sua funcionalidade.

    Conselhos para presidência: Acompanhar mais de perto a Gestão de Pessoas do Gerente Geral.

    Recomenda a empresa: Sim