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Vaga de Analista de Planejamento Financeiro
FQM Farmoquímica em Conselheiro Lafaiete - MG

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Financeiro

ATIVIDADES:
- Participação no planejamento;
* Acompanhamento e execução do orçamento e forecasts (elaborar e analisar os relatórios gerenciais);
* Preparar indicadores de performance com o objetivo de suportar e apoiar a Diretoria e as Gerências da Empresa;
* Realizar estudos econômicos e de viabilidade financeira de projetos;
* Consolidar informações de relatórios obrigatórios para Órgãos Governamentais;
* Ser responsável pela análise dos resultados das unidades de negócio, auxiliando as áreas (Comercial, Técnica e Industrial), apresentando uma visão integrada da Companhia.


REQUISITOS TÉCNICOS:
- Formação em Ciências Contábeis ou Economia ou Administração;
* Conhecimento em sistemas integrados (desejável SAP
* módulos de CO/FI e Ferramenta BPC);
* Conhecimento dos Recursos avançados do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
Local: Barra da Tijuca
* RJ

Leia mais

Avaliações da FQM Farmoquímica


Satisfação geral dos funcionários

4.06
  • Remuneração e benefícios
    3.64
  • Oportunidade de carreira
    3.36
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    4.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Amadureci muito na FQM.

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O engajamento da empresa em fazer o funcionário se sentir valorizado, a quantidade de oportunidades e a excelência para produzir os medicamentos.

    Contras: Na época em que saí, não era oferecido um plano de carreira para o jovem aprendiz prosseguir na empresa. Fiz o máximo que pude, mas não fui valorizado nesse sentido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Indicaria a empresa, alertando alguns pontos

    Representante

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Boa casa, porém, alguns gestores acabam deixando por desejar. Estão melhorando a qualidade das reuniões, se igualando até a vários laboratórios, porém o salário ainda é inferior.

    Contras: Alguns gestores distrital e regional tratam mal alguns funcionários, usando ameaças de demissão, humilhação e isolamento qdo estes não batem metas

    Conselhos para presidência: Observar quem contrata para coordenar funcionários. Nem sempre quem aumenta %’s, satisfaz os colaboradores. Prova disso é o giro dos mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim