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Vaga de REPRESENTANTE DE VENDAS
Novartis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

REPRESENTANTE DE VENDAS - CARDIOLOGIA - PHARMA (CUIABÁ)

Descrição

Negociar e definir em conjunto com a gerência distrital os indicadores de desempenho esperado (KPI), visando o cumprimento das metas estabelecidas. Manter o relacionamento estabelecido com os clientes, através de visitas periódicas para exposição dos conceitos do produto (qualidade, comparativo com a concorrência, valor agregado e comprometimento). Garantir a qualidade do painel médico de sua área de atuação, através da inclusão de líderes de opinião e responsáveis por programas de governo, visando manter e disponibilizar informações necessárias para acesso às medicações. Acompanhar tendências de mercado, identificando as necessidades dos clientes e movimentos da concorrência. Prestar esclarecimentos técnicos e auxiliar aos clientes na solução de problemas dentro de seu campo de conhecimento, solicitando e seguindo orientações, visando o atendimento de suas necessidades. Participar das atividades de organização e realização de eventos médicos de acordo com as necessidades e orientações recebidas, visando contribuir para a divulgação dos produtos e da imagem da Novartis no mercado, bem como incrementar e/ou alavancar resultados. Garantir a qualidade do seu painel, assim como das informações das contas visitadas, mantendo-as sempre atualizadas na ferramenta ONE. Realizar outras tarefas correlatas de acordo com solicitação, instrução e/ou acompanhamento de seu superior imediato, visando contribuir para o seu aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional. Trabalhar com ética, seguindo as normas NP4 e o código de Conduta Novartis. Trabalhar para garantir um ambiente inclusivo, que favorece a diversidade e livre de todas as formas de discriminação e assédio Contribuir de forma estratégica com a definição de objetivos e ações junto ao GD e pares. Envolver-se e contribuir no processo de desenvolvimento de sua equipe e/ou pares.

Requisitos mínimos

Escolaridade: Superior Completo

Vivência na área comercial no segmento farmacêutico

Imprescindível residir em Cuiabá

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Avaliações da Novartis


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.73
  • Oportunidade de carreira
    3.32
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Vendem-se mais do que realmente é, em sua essência.

    Compras Indiretas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa possui um passado bastante diferenciado que justifica a sua boa fama, excelentes benefícios como medicamentos, academia, carro para gerencia, salão de estética e Itaú dentro do site da empresa, e seguem forte no endomarketing.

    Contras: Avaliação é falha e apenas de cima pra baixo, não consideram a avaliação 360 (de baixo pra cima e lateralmente), para cruzarem a informação e terem uma baliza mais honesta. Às vezes dizem que isso existe, mas é nao obrigatório, opcional e não sigiloso; ou seja, tudo que é minimamente recomendado neste tipo de avaliação para que seja realmente eficaz. Nao existe plano de carreira, apesar de dizerem que sim. A politicagem ainda fala mais alto que a meritocracia, infelizmente.

    Conselhos para presidência: Rever o formato de avaliação para um modelo sigiloso de feedback e no formato 360. Rever as promoções e preparar melhor os colaboradores para as posições de liderança com uma grande maioria ocupando cargo de estão sem qualquer noção de liderança e desenvolvimento de pessoas. TurnOver muito alto por colaboradores que optam por deixarem seus líderes e, infelizmente, abrem mão da empresa. Prestar atenção na política demasiada por alguns menos competentes que acabam sendo “reconhecido” erroneamente ocasionando a perda talentos que produzem e entregam por desmotivação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Mediana

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios muito bom, grande chance de mudança de área, plano de carreira robusto, há sempre reconhecimento por projetos realizados.

    Contras: PLR baixo, refeitório deixa a desejar (comida fraquíssima), algumas área fazem muitas horas extras durante o mês todo, força de vendas despreparada.

    Conselhos para presidência: Prezar mais pela qualidade de vida do funcionário, implementar home office (repassando a informação a todos os coordenadores pois algum não permitem que o faça), gestores fracos ema lgumas áreas, principalmente na Força de Vendas.

    Recomenda a empresa: Sim