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Vaga de Representante De Serviços
CBA Companhia Brasileira de Alumínio em São Carlos - SP

Descrição da Vaga

Representante De Serviços

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 25
  4. Local de trabalho: São Carlos, SP
  5. Procuramos lideres para atuar como organizadores regionais de negócios e administração de associados.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Intermediário - Requerido), Inglês (Básico - Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Comissões
  • Título da vaga Representante De Serviços
  • Empresa CBA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Autônomo
* Salário A combinar
* Localidade São Carlos, SP

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Avaliações da CBA Companhia Brasileira de Alumínio


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    2.52
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Empresa em crescimento e mudança

    Estagiário de Engenharia

    Alumínio, SP


    Prós: Plano de carreira. Pagam o salário em dia. Benefícios como fretado e cesta básica. Possibilidade de se desenvolver. Empresa em crescimento no mercado brasileiro.

    Contras: Ambiente de trabalho, muita discriminação de gênero, gestão com pensamentos antigos. Ainda falta mais diversidade. Referitorio não corresponde com o esperado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Ótima empresa, mas ainda em aprendizado

    Técnico Administrativo I

    Alumínio, SP


    Prós: PLR, programas de incentivo à projetos de melhoria contínua, grande preocupação com a segurança e bem estar dos funcionários, programas de bem-estar com consulta nutricionista, academia, grupos de caminhadas e corridas.

    Contras: Ainda está caminhando para tornar-se uma empresa com mais diversidade e inovação, por ser uma empresa familiar, ainda existe muitas resistências a mudanças e tecnologias. Entretanto já existem programas para impulsionar o crescimento através disso e áreas de inovação para tornar a empresa ainda mais competitiva.

    Conselhos para presidência: Aumentar a diversidade, investir em inovação, quebrar resistencias culturais e não admitir qualquer forma de discriminação e desigualdade de gêneros, que ainda acontecem muito. Além disso é necessário investir em planos de carreiras concretos, baseados em regras e mérito, pois muitas áreas deixam de promover seus funcionários para buscar alguém fora da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim