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Vaga de Repositor De Vendas
ManpowerGroup em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Repositor De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo
  4. Empresa do ramos Alimentício, seleciona profissionais da área de VENDAS com ensino médio completo e com experiência em vendas e representação de produtos alimentícios. Pessoa comunicativa, criativa, com disponibilidade para trabalhar com troca de roteiro.
  5. Será Responsável por planejas, controlar, organizar com a orientação do gestor a rota sob sua responsabilidade visando abastecer as lojas do seu roteiro.
  6. Disponibilidade para trabalhar de Segunda a sábado
  7. segunda à sexta 08:00 às 17:00
  8. sábado 08:00 às 12:00.
  9. para inicio imediato.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria C)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Repositor De Vendas
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (CAM-SP)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 1.400,00 a R$ 1.454,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    2.76
  • Oportunidade de carreira
    2.42
  • Cultura da empresa
    2.98
  • Qualidade de vida
    2.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Excelente

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, pontualidade, facilidade de entrar em contato com a empresa para resolver todas as questões e dúvidas pertinentes ao cargo exercido

    Contras: Até o momento a única questão negativa que encontrei na empresa foram as diversas alterações de responsáveis pelo cliente para o qual presto serviços.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim