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Vaga de Regional Operations Senior Manager, Rider Engagement
Uber em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Regional Operations Senior Manager, Rider Engagement

Our mission is to deliver transportation for everyone, everywhere. To do this, we are looking for a Regional Operations Manager based in São Paulo, to focus on Rider Engagement in Brazil. You will focus on helping us engage, retain, and educate riders in cities around Brazil, by designing and executing processes, projects, communications and experiments motivated by a deep and analytical understanding of our business and close ridership with city teams and internal partners.

What you'll do

  • Manage team with analytical and business driven/execution skill set
  • Build and manage Loyalty Strategy team drive a strong focus to retain/engage HVR (High Value Riders)
  • Set strategy and plan for engaging segmented riders at all
  • Define with marketplace strategy for Incentives
  • Lab and test engagement campaigns with CRM and Marketing teams
  • Develop strong relationship with city teams to centralize process and support in scalable asks (project and product-wise)
  • Work with marketplace tema to work on project to improve rider experience and increase engagement in large pools of demand
  • Be the strategic lead of Brazil with product Ops organization in HQ
  • Develop a series of analysis and insights for semi-annual product asks related to rider loyalty, engagement & experience
  • Be in contact with other megaregions to export/import rider engagement knowledge

What you need

  • Ability to set Rider Engagement Vision
  • Self decision maker
  • Manage direct and cross-functional teams
  • Strong analytical mindset and ability to influence and persuade Sr leadership
  • Customer centric focus - able to understand Rider differences
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Avaliações da Uber


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    4.02
  • Qualidade de vida
    3.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Para quem busca sair da zona de conforto, se desenvolver, e atingir o máximo potencial

    Operations Manager

    São Paulo, SP


    Prós: A qualidade das pessoas, trabalho desafiador e interessante, os valores e visão da empresa, benefícios e infra-estrutura do trabalho (comidas, snacks, café, macbook, poder trabalhar de qualquer lugar, g-suite, zoom, etc), sem atritos políticos (ou pelo menos bem abaixo da média), contato frequente com times de outros países, autonomia, estrutura bem horizontal, muito cuidado com um bom ambiente de trabalho (incluindo stress management, discriminação, etc)

    Contras: Alta carga de trabalho e pressão por resultados. Alguns pontos da empresa ainda estão sendo construídos, por exemplo a parte de RH. Não temos clareza sobre como será o bonus e como são os processos de promoção.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Excelente

    Motorista

    São Paulo, SP


    Prós: Ser reconhecido pelo trabalho, ter o próprio horário de trabalho e ganhar conforme produz... Saber a importancia do cargo para passageiros também é um ponto positivo!

    Contras: Pelo fato de estar exposto a pegar passageiros no qual você não conhece, mesmo com melhorias investida na segurança, ainda da um receio para nós!

    Conselhos para presidência: Melhorar a forma de pagamento e porcentagem!

    Recomenda a empresa: Sim